Презентация «Виды и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков»

Смотреть слайды в полном размере
Презентация «Виды и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков»

Вы можете ознакомиться с презентацией онлайн, просмотреть текст и слайды к ней, а также, в случае, если она вам подходит - скачать файл для редактирования или печати. Документ содержит 31 слайд и доступен в формате ppt. Размер файла: 7.59 MB

Просмотреть и скачать

Pic.1
Виды и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Подготовили: Ахмадуллина Н. Галимова ч
Виды и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Подготовили: Ахмадуллина Н. Галимова ч. Гиматдинова Ф. Преподователь: Никифорова О.
Pic.2
Отпуск - это время отдыха, который исчисляется в календарных днях и предоставляется работникам с сох
Отпуск - это время отдыха, который исчисляется в календарных днях и предоставляется работникам с сохранением места работы и заработной платы. Отпуск - это время отдыха, который исчисляется в …
Pic.3
Виды отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск Дополнительный отпуск Отпуск по беременности и родам (дек
Виды отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск Дополнительный отпуск Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) Отпуск по уходу за ребенком Льготный отпуск
Pic.4
Ежегодный оплачиваемый отпуск Важно знать, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск гарантировано
Ежегодный оплачиваемый отпуск Важно знать, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск гарантировано вам Конституцией РФ, если вы работаете по трудовому договору! Гарантии и права, установленные …
Pic.5
«Виды и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков», слайд 5
Pic.6
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредны
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется …
Pic.7
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы - труд этих работников связан
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы - труд этих работников связан с особенностями выполнения работы определяются: перечень категорий работников за особый характер …
Pic.8
Например, Например, врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам, работающим вместе
Например, Например, врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам, работающим вместе с ними - 3-дневный отпуск за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет (постановление …
Pic.9
Очередной отпуск дается сотруднику в соответствии с графиком отпусков на основании приказа руководит
Очередной отпуск дается сотруднику в соответствии с графиком отпусков на основании приказа руководителя. При желании работника получить отдых в другие дни, не совпадающие с графиком либо взять отгул …
Pic.10
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляет
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам организаций, …
Pic.11
Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета, утвержденные …
Pic.12
Продолжительность (ст. 120 ТК РФ) ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работни
Продолжительность (ст. 120 ТК РФ) ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Продолжительность …
Pic.13
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней В целях рацион
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ вправе …
Pic.14
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством (
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством (коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором) сохранялось место …
Pic.15
В стаж работы (дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск) не включаются: В стаж работы
В стаж работы (дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск) не включаются: В стаж работы (дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск) не включаются: время отсутствия работника …
Pic.16
В стаж работы (дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск) не включаются В стаж работы (
В стаж работы (дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск) не включаются В стаж работы (дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск) не включаются время отпусков по уходу за …
Pic.17
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Право на использование отпуска за первый год
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного …
Pic.18
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соотв
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного …
Pic.19
Например: Например: по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жен
Например: Например: по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного …
Pic.20
Работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на др
Работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, (согласованный с работником), если: Работодатель по письменному заявлению работника …
Pic.21
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия Отзыв работника из отпуска допускается
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по …
Pic.22
часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению ра
часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, …
Pic.23
беременным женщинам беременным женщинам работникам в возрасте до восемнадцати лет работникам, заняты
беременным женщинам беременным женщинам работникам в возрасте до восемнадцати лет работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за …
Pic.24
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого …
Pic.25
В случае болезни сотрудника его основной отдых может быть продлен. При несвоевременном предупреждени
В случае болезни сотрудника его основной отдых может быть продлен. При несвоевременном предупреждении об отпуске (менее, чем за 2 недели до его начала) либо несвоевременной оплате отпускных он может …
Pic.26
По письменному заявлению сотрудник может получить очередной отпуск с последующим увольнением. Уход в
По письменному заявлению сотрудник может получить очередной отпуск с последующим увольнением. Уход во время отдыха возможен лишь в связи с ликвидацией организации. По письменному заявлению сотрудник …
Pic.27
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 дней, предоставляется: Ежегодный
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 дней, предоставляется: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 дней, предоставляется: несовершеннолетние …
Pic.28
ТК РФ предусматривает возможность отзыва из очередного отпуска по инициативе работодателя в случае п
ТК РФ предусматривает возможность отзыва из очередного отпуска по инициативе работодателя в случае производственной необходимости, но только при согласии работника. Оставшиеся дни отдыха сотрудник …
Pic.29
Отпускные начисляются в размере среднедневного заработка, умноженного на количество дней отдыха. Они
Отпускные начисляются в размере среднедневного заработка, умноженного на количество дней отдыха. Они должны быть выплачены сотруднику не менее, чем за 3 дня до начала отпуска. Отпускные начисляются в …
Pic.30
Вывод
Вывод
Pic.31
Спасибо за внимание!
Спасибо за внимание!


Скачать презентацию

Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!