Презентация - Управление знаниями в организациях

Смотреть слайды в полном размере
Презентация Управление знаниями в организациях


Вашему вниманию предлагается презентация на тему «Управление знаниями в организациях», с которой можно предварительно ознакомиться, просмотреть текст и слайды к ней, а так же, в случае, если она вам подходит - скачать файл для редактирования или печати.

Презентация содержит 80 слайдов и доступна для скачивания в формате ppt. Размер скачиваемого файла: 4.69 MB

Просмотреть и скачать

Pic.1
Управление знаниями в организациях, слайд 1
Pic.2
Управление знаниями в организациях, слайд 2
Pic.3
Управление знаниями в организациях, слайд 3
Pic.4
Управление знаниями в организациях, слайд 4
Pic.5
О чём этот курс. . ? Управление знаниями…
О чём этот курс. . ? Управление знаниями…
Pic.6
Управление знаниями в организациях, слайд 6
Pic.7
Управление знаниями в организациях, слайд 7
Pic.8
«Зри в корень!» ©
«Зри в корень!» ©
Pic.9
Основа успеха в современной экономике
Основа успеха в современной экономике
Pic.10
Управление знаниями в организациях, слайд 10
Pic.11
Управление знаниями в организациях, слайд 11
Pic.12
Управление знаниями в организациях, слайд 12
Pic.13
Управление знаниями – это… ВАШИ ИДЕИ? Получение ПРИМЕНЕНИЕ!!! ЗАЩИТА!!! - Сдерживание Фильтрация/Ана
Управление знаниями – это… ВАШИ ИДЕИ? Получение ПРИМЕНЕНИЕ!!! ЗАЩИТА!!! - Сдерживание Фильтрация/Анализ применимости – «Нужное/Ненужное» Систематизация Структурирование Усвоение Освоение Умение пользоваться Развивать/Совершенствовать/Делать лучше/Расширение Обновлять – Модфикация - Обновление Актуализировать Передача – ИНВЕСТИТРОВАНИЕ? – «Разделение»/Распространите Продажа Накопление -
Pic.14
Управление знаниями как наука и практика Управление знаниями - быстро развивающаяся сфера научной и
Управление знаниями как наука и практика Управление знаниями - быстро развивающаяся сфера научной и практической деятельности, лежащая на стыке других дисциплин, среди которых: управление человеческими ресурсами управление развитием организации (organizational development) управление изменениями информационные технологии брэнд-менеджмент измерение и оценка эффективности деятельности
Pic.15
Управление знаниями в организациях, слайд 15
Pic.16
Чем управляем? Определение понятия «знания». Знания — информация в контексте деятельности (субъекта)
Чем управляем? Определение понятия «знания». Знания — информация в контексте деятельности (субъекта), проверенная на практике и/или на опыте (причём, необязательно данного конкретного субъекта), позволяющая принимать адекватные решения и совершать целенаправленные действия для получения/достижения желаемого и/или ожидаемого результата (деятельности данного субъекта), т. е. цели(ей).
Pic.17
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации»: Что такое «знания»?
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации»: Что такое «знания»?
Pic.18
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Первое определение понятия знания
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Первое определение понятия знания – философская наука: Под знанием понимается результат адекватного отражения действительности в сознании человека в виде представлений, понятий, суждений, теорий, фиксируемого в виде знаков естественных и искусственных языков. * *Алексеев П. В. , Панин А. В. , Теория познания и диалектика: Учеб. Пособие для ВУЗов. – М. : Высш. Шк. , 1991. - 383 с.
Pic.19
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Первое определение понятия знания
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Первое определение понятия знания – философская наука: Знание - проверенный практикой результат познания действительности, верное ее отражение в сознании. БСЭ - 3-е изд. - М. :1972. -Т. 7. – с. -555
Pic.20
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Первое определение понятия знания
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Первое определение понятия знания – философская наука: Элементарные знания сводятся к констатации фактов и их описанию, тогда как научные знания поднимаются до их объяснения, осмысления их в системе понятий данной науки. Чл. корр. РАН РФ А. Г. Спиркин, БСЭ, 3 изд. Т. 9
Pic.21
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Первое определение понятия знания
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Первое определение понятия знания – философская наука: Знания, как результат, полученный познанием. Знания – система суждений, с принципиальной и единой организацией, основанная на объективной закономерности. Японский толковый словарь
Pic.22
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Первое определение понятия знания
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Первое определение понятия знания – философская наука: Знание – результат познания, напрямую связанный с сознанием человека. НО: в философии существует еще и сфера бессознательного
Pic.23
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Первое определение понятия знания
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Первое определение понятия знания – философская наука: Сознание не исчерпывает всего богатства психической жизни человека. Наряду с сознанием в психике человека существует еще и сфера бессознательного.
Pic.24
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Первое определение понятия знания
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Первое определение понятия знания – философская наука: Бессознательное – это совокупность психических явлений, состояний и действий, лежащих вне сферы человеческого разума, безотчетных и не поддающихся, по крайней мере в данных момент, контролю со стороны сознания. Бессознательными являются сновидения, гипнотические состояния и т. п.
Pic.25
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Первое определение понятия знания
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Первое определение понятия знания – философская наука: Большинство отечественных и зарубежных ученых, занимающихся вопросами технического творчества, считают, что творческое мышление это взаимодействие логического и интуитивного, сознательного и подсознательного.
Pic.26
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Первое определение понятия знания
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Первое определение понятия знания – философская наука В контексте управления знаниями в организации (KM) сформировалось несколько иное понятие – знания организации Далее в курсе «знания организации» = «знания»
Pic.27
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» В контексте управления знаниями в
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» В контексте управления знаниями в организации (KM) : Знания (knowledge) - это информация в контексте, способная произвести побуждающее к действиям понимание. М. К. Румизен «…»
Pic.28
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» «Знания, в общем случае, являются
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» «Знания, в общем случае, являются переменной во времени и контексте совокупностью отношений между данными». Вебер А. В. , Данилов А. Д. , Шифрин С. И. «Knowledge-технологии» «Знание – динамический субъективный процесс проверки соответствия личного мнения истине». Икуджиро Нонака, Хиротака Такеучи «Компания – создатель знания»
Pic.29
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Сходство и различия знания и инфор
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Сходство и различия знания и информации: Знание, в отличие от информации, предполагает наличие мнения и убеждения. Знание — функция определенной позиции, точки зрения или намерения. Знание, в отличие от информации, подразумевает действие. Знание всегда «ради какой-то цели». И знание, и информация подразумевают значение и имеют зависящий от ситуации и относительный смысл. Икуджиро Нонака, Хиротака Такеучи «Компания – создатель знания»
Pic.30
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Информация — необходимая среда, ма
ТЕМА 1. Что такое управление знаниями (УЗ) и «знания организации» Информация — необходимая среда, материал для извлечения или создания знания. Она влияет на знание, добавляя что-либо к нему или видоизменяя его. Информация — это поток сообщений, и хотя знание создается из этого потока, оно находится в зависимости от мнений и убеждений его владельца. Икуджиро Нонака, Хиротака Такеучи «Компания – создатель знания»
Pic.31
Управление знаниями в организациях, слайд 31
Pic.32
Рабочее определение понятия «знание» Знания — информация в контексте деятельности (субъекта), провер
Рабочее определение понятия «знание» Знания — информация в контексте деятельности (субъекта), проверенная на практике (опыте), позволяющая принимать адекватные решения и совершать целенаправленные действия для получения желаемого и/или ожидаемого результата (деятельности субъекта), т. е. достижения целей.
Pic.33
Информация = знания? I = ?
Информация = знания? I = ?
Pic.34
Информация = знания? I = negЭ
Информация = знания? I = negЭ
Pic.35
Знания = Информация. . ?
Знания = Информация. . ?
Pic.36
Экстраполируем?
Экстраполируем?
Pic.37
Диалектическое противоречие?
Диалектическое противоречие?
Pic.38
Понятие когнитивного диссонанса Когнити́вный диссона́нс (от латинских слов: cognitiо — «познание» и
Понятие когнитивного диссонанса Когнити́вный диссона́нс (от латинских слов: cognitiо — «познание» и dissonantia — «несозвучность, нестройность, отсутствие гармонии») — состояние психического дискомфорта индивида, вызванное столкновением в его сознании конфликтующих представлений: идей, верований, убеждений, ценностей или эмоциональных реакций. Понятие впервые введено Леоном Фестингером в 1957 году. Источник: Знание есть результат конструктивного «разрешения» когнитивного диссонанса!
Pic.39
Знания: какие они бывают? Явные знания (explicit knowledge) охватывают все те знания, о которых мы з
Знания: какие они бывают? Явные знания (explicit knowledge) охватывают все те знания, о которых мы знаем, что мы можем их записать, сообщить другим и/или ввести в базу данных. Неявные знания (tacit knowledge) - это то, о чем мы не знаем, что мы это знаем. В его состав входят разные «ноу-хау», секреты мастерства, опыт, озарения и интуиция. М. К. Румизен
Pic.40
Знания: какие они бывают? Неформализованное знание (Субъективное): Полученное из опыта (тело) Одновр
Знания: какие они бывают? Неформализованное знание (Субъективное): Полученное из опыта (тело) Одновременное (здесь и сейчас) «Аналоговое» (практика) Формализованное знание (Объективное): Полученное из рассуждения (душа) Последовательное (там и тогда) «Цифровое» (теория)
Pic.41
Знания: какие они бывают?
Знания: какие они бывают?
Pic.42
Управление знаниями в организациях, слайд 42
Pic.43
«Призрак бродит по Европе…»
«Призрак бродит по Европе…»
Pic.44
Управление знаниями в организациях, слайд 44
Pic.45
Управление знаниями в организациях, слайд 45
Pic.46
Классификация интеллектуального капитала по Т. Стюарту
Классификация интеллектуального капитала по Т. Стюарту
Pic.47
Классификация интеллектуального капитала по Э. Брукинг
Классификация интеллектуального капитала по Э. Брукинг
Pic.48
Управление знаниями в организациях, слайд 48
Pic.49
Управление знаниями в организациях, слайд 49
Pic.50
Управление знаниями в организациях, слайд 50
Pic.51
Определимся с терминами! Компетенция – совокупность знаний, умений, навыков, способностей, талантов,
Определимся с терминами! Компетенция – совокупность знаний, умений, навыков, способностей, талантов, поведенческих моделей и личных качеств сотрудника, необходимая для успешного и эффективного решения поставленных профессиональных задач. Компетентность - совокупность компетенций, наличие знаний и опыта, необходимых для эффективной деятельности в заданной предметной области. (Википедия:
Pic.52
Приращение и развитие компетентности
Приращение и развитие компетентности
Pic.53
«Компетенции» и «компетентность»
«Компетенции» и «компетентность»
Pic.54
Цикл Колба
Цикл Колба
Pic.55
Пирамида обучения – ключ к ОБРЕТЕНИЮ знания
Пирамида обучения – ключ к ОБРЕТЕНИЮ знания
Pic.56
«Обучать» или «управлять знаниями»? Важные промежуточные выводы: Для эффективного приращения интелле
«Обучать» или «управлять знаниями»? Важные промежуточные выводы: Для эффективного приращения интеллектуального капитала необходимо обеспечить расширение «областей компетенций» сотрудников Система «обучения» как таковая не гарантирует приобретения и развития компетентности сотрудников до требуемого в современных условиях уровня «Управление компетенциями» в современных условиях должно быть нацелено на обретение сотрудниками уровня «мастерства» (неосознанная компетентность), т. е. на овладение его «секретами» и «неявными» знаниями «Система управления компетенциями» должна быть ориентирована в первую очередь на развитие «конкурентных» областей компетенций и «новые» знания
Pic.57
Управление знаниями в организациях, слайд 57
Pic.58
Современный и эффективный подход к решению задач управления компетенциями
Современный и эффективный подход к решению задач управления компетенциями
Pic.59
Управление знаниями в организациях, слайд 59
Pic.60
Управление знаниями в организациях, слайд 60
Pic.61
Компоненты системы управления знаниями
Компоненты системы управления знаниями
Pic.62
Управление знаниями в организациях, слайд 62
Pic.63
Управление знаниями в организациях, слайд 63
Pic.64
Управление знаниями в организациях, слайд 64
Pic.65
Управление знаниями в организациях, слайд 65
Pic.66
Управление знаниями в организациях, слайд 66
Pic.67
Управление знаниями в организациях, слайд 67
Pic.68
Управление знаниями в организациях, слайд 68
Pic.69
Управление знаниями в организациях, слайд 69
Pic.70
Управление знаниями в организациях, слайд 70
Pic.71
Управление знаниями в организациях, слайд 71
Pic.72
Пять решающих факторов успеха в УЗ
Пять решающих факторов успеха в УЗ
Pic.73
Управление знаниями в организациях, слайд 73
Pic.74
Управление знаниями в организациях, слайд 74
Pic.75
Управление знаниями в организациях, слайд 75
Pic.76
Управление знаниями в организациях, слайд 76
Pic.77
Управление знаниями в организациях, слайд 77
Pic.78
Управление знаниями в организациях, слайд 78
Pic.79
Управление знаниями в организациях, слайд 79
Pic.80
Управление знаниями в организациях, слайд 80


Скачать презентацию

Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!