Презентация «Универсальные подходы к менеджменту»
Смотреть слайды в полном размере 
Вы можете ознакомиться с презентацией онлайн, просмотреть текст и слайды к ней, а также, в случае, если она вам подходит - скачать файл для редактирования или печати. Документ содержит 18 слайдов и доступен в формате ppt. Размер файла: 97.06 KB
Pic.1
УНИВЕРСАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ К МЕНЕДЖМЕНТУ
Pic.2
2. 1. Системный и комплексный подходы к управлению Среди подходов, позволяющих понять сущность управления организациями, необходимо выделять как универсальные подходы (комплексный, системный, …
Pic.3
Системный подход — универсальный метод исследования, основанный на восприятии исследуемого объекта как чего-то целого, состоящего из взаимосвязанных частей, и являющийся одновременно частью системы …
Pic.4
Системность заключается в стремлении исследовать объект с разных сторон и во взаимосвязи с внешней средой. Таким образом, системный поход предполагает целостный взгляд на организационное поведение и …
Pic.5
Комплексный (всесторонний) подход используется не столько для исследования объектов управления с позиций целостности, сколько для разностороннего рассмотрения исследуемого объекта с различных точек …
Pic.6
Сопоставление комплексного и системных подходов Таблица 2. 1
Pic.7
Pic.8
2. 2. Ситуационный и процессный подходы в менеджменте Ситуационный подход основан на том, что пригодность различных методов управления определяется ситуацией. Поскольку имеет место столь большое …
Pic.9
В центре внимания ситуационного подхода находится конкретная ситуация, что подчеркивает значимость «ситуационного мышления». В этом случае работники лучше могут понять, какие приемы будут в большей …
Pic.10
Ситуационный подход предусматривает, что руководитель должен уметь: Ситуационный подход предусматривает, что руководитель должен уметь: 1) применять на практике методы управления, оценки …
Pic.11
Таким образом, ситуационный подход к организационному поведению предусматривает следующее: Таким образом, ситуационный подход к организационному поведению предусматривает следующее: взятие за основу …
Pic.12
Все перечисленные подходы ориентируют поведение организации (организационное поведение) не только на получение целевых результатов, но и на эффективное использование человеческого капитала …
Pic.13
Ориентация на результаты включает следующие положения: Ориентация на результаты включает следующие положения: высокая производительность труда означает повышение эффективности использования ресурсов …
Pic.14
2. 3. Национальные подходы к менеджменту Школы и подходы к менеджменту имеют свою национальную специфику. Например, до недавнего времени суть американского менеджмента сводилась к изначальному …
Pic.15
Два типа моделей управления Таблица 2. 2
Pic.16
Pic.17
В России же менеджмент специфичен тем, что представляет собой совокупность принципов, методов и средств управления организацией, применяемых в условиях конкуренции и перехода от плановой …
Pic.18
Контрольные вопросы и задания 1. В чем суть системного подхода? 2. Назовите принципы системности. 3. Чем системный подход отличается от комплексного? 4. Что выступает в качестве объекта исследования …
Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!
