Слайды и текст доклада
Pic.1
Физиологические основы трудовой деятельности Физиологические изменения в организме во время трудовой деятельности связаны с видом и характером деятельности
Pic.2
Виды трудовой деятельности
Pic.3
Физический труд характеризуется нагрузкой на мышечную систему. Различается по степени тяжести: легкий, средний, тяжелый и очень тяжелый.
Pic.4
Тяжесть труда Тяжесть труда характеризует только физическую составляющую труда и определяется : -энерготратами организма, -характером рабочих движений, -выраженностью вегетативных сдвигов.
Pic.5
Энерготраты в зависимости от тяжести физического труда I–легкий труд- до 2,5 ккал/мин II-средний - 2,5 – 4,1 ккал/мин III-тяжелый – 4,1 – 6,0 ккал/мин IV-очень тяжелый – больше 6,0 ккал/мин
Pic.6
Умственный труд связан с построением концепций, с их преобразованием, обучением. Различают: а) репродуктивный – воспроизведение выученного; б) творческий –создание новых алгоритмов деятельности.
Pic.7
Умственный труд сопровождается эмоциональными, двигательными компонентами.
Pic.8
Нервно-напряженный труд К нему относится труд с высокой степенью опасности или ответственности за результаты труда.
Pic.9
Напряженность труда Отражает нагрузку на ЦНС. Характеризуется: объемом воспринимаемой информации, скоростью изменения параметров командных сигналов, состоянием анализаторных систем, выраженностью …
Pic.10
Группы труда по напряженности внимания Классифицируют на основании процента длительности работы, требующей концентрации внимания, от общей продолжительности труда
Pic.11
Работа и работоспособность
Pic.12
РАБОТА это целенаправленная деятельность, связанная с использованием нервномышечной системы или нервно – психической активности.
Pic.13
Физиологическая стоимость работы Определяется совокупностью напряжения физиологических систем при выполнении работы
Pic.14
Работоспособность потенциальная или реальная возможность человека выполнять максимально возможное количество работы с определенным качеством на протяжении заданного времени.
Pic.15
Факторы, определяющие работоспособность
Pic.16
Внутренние: тренированность, величина функциональных резервов, особенности транспортного и метаболического обеспечение функций, эмоциональный фон.
Pic.17
Внешние: условия труда, температура, освещенность, шум, вибрация, состав воздуха, сменность работы, режим труда и отдыха.
Pic.18
Изменение работоспособности Как правило работоспособность колеблется в течении дня, недели, месяца, года Эти колебания близки к синусоидальным.
Pic.19
Повышение работоспособности Осуществляется путем тренировки систем координации процессов транспортного и метаболического обеспечение деятельности.
Pic.20
Определение физической работоспособности
Pic.21
1. По минутному потреблению кислорода (определяет аэробную работоспособность). Дает представление о внутреннем дыхании, т. е. о работе дыхательной, ССС систем , тканевом дыхании Показатель позволяет …
Pic.22
2) по количеству труда за определенное время; 3) по показателям физиологических систем при выполнении трудовой операции.
Pic.23
Метод дозированных физических нагрузок
Pic.24
Степэргометрия Тест PWC170 (ОТ СЛОВ POWER WOCING CAPACITY) Позволяет определить потенциальную работоспособность при условии, что ЧСС у испытуемого достигнет 170 в минуту.
Pic.25
Обследование на тредбане Это бегущая дорожка, приводимая в движение мотором.
Pic.26
Велоэргометрия При проведении такого обследования дозируется величина и продолжительность нагрузки. Исследуются показатели ССС: ЧСС, АД, непрерывно записывается ЭКГ. Можно исследовать потребление …
Pic.27
Измерение силы мышц Динамометричес-кая установка для измерения силы различных мышечных групп
Pic.28
Принципы оценки умственной работоспособности оценка включает: 1) определение объема кратковременной памяти; 2) определение устойчивости внимания; 3) определение продуктивности умственного труда; 4) …
Pic.29
Способы тренировки транспортно- метаболического обеспечения функций
Pic.30
ПРАВИЛА ТРЕНИРОВОК 1) нагрузке подвергаются более 1/3 мышц тела; 2) необходимо дозировать нагрузки по интенсивности и продолжительности; 3) величина нагрузок должна возрастать. .
Pic.31
Оптимально выбранный режим тренировок обеспечивает:
Pic.32
1) экономизацию функций даже в покое 1) экономизацию функций даже в покое (↓ ЧСС, ЧД, МОК, АД); 2) улучшаются интегральные показатели организма: аппетит, сон, настроение; 3) возникает «перекрестный» …
Pic.33
Этапы адаптации к трудовой деятельности Адаптация проявляется в виде формирования рабочего динамического стереотипа, т. е. запоминания последовательности действия раздражителей.
Pic.35
Это временное понижение работоспособности, Это временное понижение работоспособности, наступающее после трудовой деятельности. Исчезает после отдыха. В зависимости от вида труда выделяют виды …
Pic.36
1) физическое утомление; 1) физическое утомление; 2) сенсорное ( в анализаторах); 3) умственное. Вызывается большим объемом информации, дефицитом времени, степенью творчества; 4) эмоциональное.
Pic.37
Факторы, влияющие на развитие утомления
Pic.39
Критерии утомления 1. Объективные 2. Субъективные
Pic.40
Объективные критерии изменение: а) констант внутренней среды; б) времени рефлексов; в) характера ответов на тесты и т. д.
Pic.41
Субъективные а) Усталость – субъективное психосенсорное состояние. Зависит от эмоционального сопровождения трудового процесса (скука ведет к усталости). Проявляется в желании прекратить работу или …
Pic.42
б) Усталость сопровождается онемением плеч, шеи. б) Усталость сопровождается онемением плеч, шеи. Появляются боли в пояснице, притупляется зрение. Часть субъективных проявлений переходит в …
Pic.44
1) Информационная. 1) Информационная. Утомление развивается вследствие нарушения процессов восприятия, обработки и управления в анализаторных системах. 2) Нарушение энергообеспечения. Утомление …
Pic.45
Закономерности развития утомления в отделах анализаторных систем Информационная теория
Pic.46
1) На уровне рецепторов связано с нарушением условий генерирования рецепторного потенциала (нарушение работы ионных каналов).
Pic.47
2) На уровне синаптических процессов: а) снижение вероятности освобождения медиатора при длительной работе синапса; б) снижение чувствительности постсинаптических рецепторов; в) изменение свойств …
Pic.48
3) На уровне нервных центров. Вследствие длительной работы нарушается процесс обработки информации и принятия правильного решения, активации других центров. Т. е. нарушается процесс управления.
Pic.49
4) Утомление может развиваться в исполнительном органе Например, при физической работе изменяется состав микросреды и изменяется чувствительность мышц к управляющим сигналам, замедляется время …
Pic.50
Восстановление работоспособности 1. При пассивном отдыхе 2. При активном отдыхе
Pic.51
Переутомление Возникает, если восстановление ресурсов организма после предыдущей работы не произошло. Т. е. утомление перешло в хроническое. При этом возникает перенапряжение процессов регуляции …
Pic.52
С переутомлением надо бороться, т. к. это ведет к повышению заболеваемости, снижению показателей труда, износу работников.
Pic.53
Симптомы переутомления 1) Пароксизм – проявляется подъемом АД, ЧСС, температуры тела, сахара в крови, головной болью, ознобом. Это связано с увеличением содержания в крови адреналина и норадреналина. …
Pic.54
2) Симпатоадреналовые кризы. Развиваются, если не купировать параксизмы. При этом: Нарастает содержание адреналина и норадреналина в крови. Регистрируется истощение симпатоадреналовой системы. …
Pic.55
Длительность кризов – от нескольких минут до часа. Но если кризы повторяются – это симптом невроза. Однако причиной параксизмов и кризов могут быть и гипоталамические процессы
Pic.56
Деятельность систем, направленная на борьбу с утомлением. I. Развитие утомления в значительной степени зависит от запасов энергии, скорости их мобилизации, продолжительности действия и мощности …
Pic.57
Такими источниками энергии являются: 1) Креатинфосфат включатся мгновенно, имеет высокую мощность, обеспечивает активность в течение 8 секунд.
Pic.58
2) Анаэробный гликолиз Максимально включается через 30 – 40 секунд. Обеспечивает энергией активность в течение 60 – 120 секунд.
Pic.59
За это время в работающем органе кровоток увеличивается, и источником энергии становятся аэробные процессы.
Pic.60
Анаэробные процессы как источник энергии тренируемы на 30%. Анаэробные процессы как источник энергии тренируемы на 30%. Это осуществляется увеличением запаса гликогена и увеличением скорости …
Pic.61
3) Аэробные процессы как источник энергии выходят на максимум к 5 - ой минуте, хватает на все время работы, т. к. этот процесс постоянно обновляется с доставкой кислорода.
Pic.62
II. Развитию утомления препятствует : а)увеличение кровотока и доставки О2 к органу с использованием резервов ССС, ДС (дыхательной). б)Повышение КЕК, КУК в тканях.
Pic.63
Особенности транспортного и метаболического обеспечения в зависимости от характера работы мышц.
Pic.64
Динамическая работа. А. Легкая работа Кровоток приходит в соответствие с метаболическими потребностями через 60 – 90с после начала работы. Мышцы начинают работать в аэробном режиме.
Pic.65
Б. Тяжелая работа Гемодинамика отстает от потребностей, часть энергии образуется анаэробным путем. Частота СС возрастает по мере роста кислородного долга. Поэтому ЧСС может являться критерием тяжести …
Pic.66
При работе возникает кислородный долг, связанный с образованием молочной кислоты. Он ликвидируется после прекращения работы. Причем при динамической работе ликвидируется быстрее, чем при статической.
Pic.67
Содержание молочной кислоты в крови и кислородный долг у человека при работе возрастающей интенсивности Содержание молочной кислоты в крови и кислородный долг у человека при работе возрастающей …
Pic.68
При статической работе. МОД и МОК увеличиваются незначительно. Возникает большой кислородный долг, ликвидируется медленно. У тренированных людей энергоресурсы и О2 расходуются экономично, т. е. …
Pic.69
Координацию транспортного и метаболического обеспечения деятельности осуществляют: 1) симпатоадреналовая система; 2) условные и безусловные рефлексы.
Pic.70
Последствия гиподинамии Наблюдаются изменение устойчивости различных показателей двигательной деятельности человека под влиянием гиподинамии
Скачать презентацию
Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!