Презентация Терминология корпоративных информационных систем

Смотреть слайды в полном размере
Презентация Терминология корпоративных информационных систем


Вашему вниманию предлагается презентация «Терминология корпоративных информационных систем», с которой можно предварительно ознакомиться, просмотреть текст и слайды к ней, а так же, в случае, если она вам подходит - скачать файл для редактирования или печати.

Презентация содержит 18 слайдов и доступна для скачивания в формате ppt. Размер скачиваемого файла: 107.57 KB

Просмотреть и скачать

Pic.1
Терминология корпоративных информационных систем
Терминология корпоративных информационных систем
Pic.2
Термин корпорация происходит от латинского слова corporatio - объединение. Корпорация обозначает объ
Термин корпорация происходит от латинского слова corporatio - объединение. Корпорация обозначает объединение предприятий, работающих под централизованным управлением и решающих общие задачи. Как правило, корпорации включают предприятия, расположенные в разных регионах и даже в различных государствах (транснациональные корпорации). Термин корпорация происходит от латинского слова corporatio - объединение. Корпорация обозначает объединение предприятий, работающих под централизованным управлением и решающих общие задачи. Как правило, корпорации включают предприятия, расположенные в разных регионах и даже в различных государствах (транснациональные корпорации). В самом общем смысле термин Корпорация означает объединение предприятий, работающих под централизованным управлением и решающих общие задачи. Корпорация является сложной, многопрофильной структурой и вследствие этого имеет распределенную иерархическую систему управления.
Pic.3
Корпоративное управление определяется как система взаимоотношений между акционерами, советом директо
Корпоративное управление определяется как система взаимоотношений между акционерами, советом директоров и правлением, определенные уставом, регламентом и официальной политикой компании, а также принципом главенства права на основе принятой бизнес-модели. Корпоративное управление определяется как система взаимоотношений между акционерами, советом директоров и правлением, определенные уставом, регламентом и официальной политикой компании, а также принципом главенства права на основе принятой бизнес-модели.
Pic.4
Предприятия, отделения и административные офисы, входящие в корпорацию, как правило, расположены на
Предприятия, отделения и административные офисы, входящие в корпорацию, как правило, расположены на достаточном удалении друг от друга. Их информационная связь друг с другом образует коммуникационную структуру корпорации, основой которой является информационная система. Предприятия, отделения и административные офисы, входящие в корпорацию, как правило, расположены на достаточном удалении друг от друга. Их информационная связь друг с другом образует коммуникационную структуру корпорации, основой которой является информационная система.
Pic.5
Информационная система (ИС) – это вся инфраструктура предприятия, задействованная в процессе управле
Информационная система (ИС) – это вся инфраструктура предприятия, задействованная в процессе управления всеми информационно-документальными потоками.
Pic.6
Информационная система включает в себя следующие обязательные элементы: • Информационная модель. • Р
Информационная система включает в себя следующие обязательные элементы: • Информационная модель. • Регламент развития информационной модели и правила внесения в неё изменений. • Кадровые ресурсы. • Программное обеспечение. • Кадровые ресурсы. • Регламент внесения изменений в настраиваемые структуры. • Аппаратно-техническая база,. • Эксплуатационно-технические кадровые ресурсы. • Правила использования программного обеспечения и пользовательские инструкции, регламент обучения и сертификацию пользователей.
Pic.7
Корпоративные информационные системы (КИС) - это интегрированные системы управления территориально р
Корпоративные информационные системы (КИС) - это интегрированные системы управления территориально распределенной корпорацией, основанные на углубленном анализе данных, широком использовании систем информационной поддержки принятия решений, электронных документообороте и делопроизводстве. Корпоративные информационные системы (КИС) - это интегрированные системы управления территориально распределенной корпорацией, основанные на углубленном анализе данных, широком использовании систем информационной поддержки принятия решений, электронных документообороте и делопроизводстве. КИС призваны объединить стратегию управления предприятием и передовые информационные технологии.
Pic.8
Комплексная автоматизация бизнес процессов предприятия на базе современной аппаратной и программной
Комплексная автоматизация бизнес процессов предприятия на базе современной аппаратной и программной поддержки может называться по-разному. В настоящее время наряду с названием Корпоративные информационные системы (КИС) употребляются, например, следующие названия: Комплексная автоматизация бизнес процессов предприятия на базе современной аппаратной и программной поддержки может называться по-разному. В настоящее время наряду с названием Корпоративные информационные системы (КИС) употребляются, например, следующие названия: 1. Автоматизированные системы управления (АСУ); 2. Интегрированные системы управления (ИСУ); 3. Интегрированные информационные системы (ИИС); 4. Информационные системы управления предприятием (ИСУП).
Pic.9
Главная задача КИС - эффективное управление всеми ресурсами предприятия (материально- техническими,
Главная задача КИС - эффективное управление всеми ресурсами предприятия (материально- техническими, финансовыми, технологическими и интеллектуальными) для получения максимальной прибыли и удовлетворения материальных и профессиональных потребностей всех сотрудников предприятия. Главная задача КИС - эффективное управление всеми ресурсами предприятия (материально- техническими, финансовыми, технологическими и интеллектуальными) для получения максимальной прибыли и удовлетворения материальных и профессиональных потребностей всех сотрудников предприятия.
Pic.10
То есть, КИС - человеко-машинная система и инструмент поддержки интеллектуальной деятельности челове
То есть, КИС - человеко-машинная система и инструмент поддержки интеллектуальной деятельности человека, которая под его воздействием должна: То есть, КИС - человеко-машинная система и инструмент поддержки интеллектуальной деятельности человека, которая под его воздействием должна: • Накапливать определенный опыт и формализованные знания; • Постоянно совершенствоваться и развиваться; • Быстро адаптироваться к изменяющимся условиям внешней среды и новым потребностям предприятия.
Pic.11
Под корпоративной информационной системой будем понимать информационную систему организации, отвечаю
Под корпоративной информационной системой будем понимать информационную систему организации, отвечающую следующему минимальному перечню требований: Под корпоративной информационной системой будем понимать информационную систему организации, отвечающую следующему минимальному перечню требований: Функциональная полнота системы Надежная система защиты информации Наличие инструментальных средств адаптации и сопровождения системы Реализация удаленного доступа и работы в распределенных сетях Обеспечение обмена данными между разработанными информационными системами и др. программными продуктами, функционирующими в организации. Возможность консолидации информации Наличие специальных средств анализа состояния системы в процессе эксплуатации
Pic.12
Функциональная полнота системы
Функциональная полнота системы
Pic.13
Система защиты информации - парольная система разграничения доступа к данным и реализуемым функциям
Система защиты информации - парольная система разграничения доступа к данным и реализуемым функциям управления - многоуровневая система защиты данных (средства авторизации вводимой и корректируемой информации, регистрация времени ввода и модификации данных)
Pic.14
Инструментальные средства адаптации и сопровождения системы - изменение структуры и функций бизнес-п
Инструментальные средства адаптации и сопровождения системы - изменение структуры и функций бизнес-процессов - изменение информационного пространства - изменение интерфейсов ввода, просмотра и корректировки информации - изменение организационного и функционального наполнения рабочего места пользователя - генератор произвольных отчетов - генератор сложных хозяйственных операций - генератор стандартных форм
Pic.15
Возможность консолидации информации - на уровне организации – объединение информации филиалов, холди
Возможность консолидации информации - на уровне организации – объединение информации филиалов, холдингов, дочерних компаний и т. д. - на уровне отдельных задач – планирования, учета, контроля и т. д. - на уровне временных периодов – для выполнения анализа финансово-экономических показателей за период, превышающий отчетный
Pic.16
Специальные средства анализа состояния системы в процессе эксплуатации - анализ архитектуры баз данн
Специальные средства анализа состояния системы в процессе эксплуатации - анализ архитектуры баз данных - анализ алгоритмов - анализ статистики количества обработанной информации - журнал выполненных операций - список работающих станций серверов - анализ внутрисистемной почты
Pic.17
Наиболее развитые корпоративные ИС (КИС) предназначены для автоматизации всех функций управления кор
Наиболее развитые корпоративные ИС (КИС) предназначены для автоматизации всех функций управления корпорацией: от научно-технической и маркетинговой подготовки ее деятельности до реализации ее продукции и услуг. В настоящее время КИС имеют в основном экономическую и производственную направленность. Наиболее развитые корпоративные ИС (КИС) предназначены для автоматизации всех функций управления корпорацией: от научно-технической и маркетинговой подготовки ее деятельности до реализации ее продукции и услуг. В настоящее время КИС имеют в основном экономическую и производственную направленность.
Pic.18
Спасибо за внимание!
Спасибо за внимание!


Скачать презентацию

Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!