Слайды и текст доклада
Pic.1
Технология управления поведением персонала. Рантовов Игорь, Елена Осипова
Pic.2
Управление поведением представляет собой систему мер по оказанию воздействия на персонал для установления и поддержания принципов, норм поведения в организации, позволяющих ей эффективно достигать …
Pic.3
Управление поведением в организации предусматривает формирование и развитие стандартов поведения, научение желаемому поведению, изменение мотивационных установок, корректировку и модификацию …
Pic.4
Алгоритм процесса модификации организационного поведения в целях выработки оптимальной модели поведения состоит из ряда шагов: 1. Идентификация – выявление ключевых форм поведения, оказывающих …
Pic.5
3. Разработка и реализация стратегии модификации и оптимизации организационного поведения – составление перспективного плана формирования требуемой модели поведения персонала организации, который …
Pic.6
4. Оценка результатов реализации плана модификации организационного поведения – осуществляется в четырех аспектах – реакция,научение, изменение поведения и улучшение показателей деятельности. Итогом …
Pic.7
В заключение необходимо отметить, что вложение средств и трудозатрат в собственный персонал – одна из наиболее выгодных долгосрочных инвестиций. Темпы развития бизнеса делают эффективность …
Pic.8
Спасибо за внимание!!! Спасибо за внимание!!!
Скачать презентацию
Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!