Презентация «Психологический климат в коллективе и его характеристика»

Смотреть слайды в полном размере
Презентация «Психологический климат в коллективе и его характеристика»

Вы можете ознакомиться с презентацией онлайн, просмотреть текст и слайды к ней, а также, в случае, если она вам подходит - скачать файл для редактирования или печати. Документ содержит 21 слайд и доступен в формате ppt. Размер файла: 139.00 KB

Просмотреть и скачать

Pic.1
Психологический климат в коллективе и его характеристика
Психологический климат в коллективе и его характеристика
Pic.2
Коллектив — это высшая форма организованной группы, в которой межличностные отношения опосредуются л
Коллектив — это высшая форма организованной группы, в которой межличностные отношения опосредуются личностно значимым и общественно ценным содержанием групповой деятельности. Коллектив — это высшая …
Pic.3
Социально–психологический климат представляет собой специфическое явление, которое слагается из особ
Социально–психологический климат представляет собой специфическое явление, которое слагается из особенностей восприятия человека человеком, взаимно испытываемых чувств, оценок и мнений, готовности к …
Pic.4
Определение В. М. Шепеля: Психологический климат – это эмоциональная окраска психологических связей
Определение В. М. Шепеля: Психологический климат – это эмоциональная окраска психологических связей членов коллектива, возникающая на основе их симпатии, совпадения характеров, интересов, …
Pic.5
Парыгин Б. Д. говорил: Значимость социально-психологического климата определяется также тем, что он
Парыгин Б. Д. говорил: Значимость социально-психологического климата определяется также тем, что он способен выступать в качестве фактора эффективности тех или иных социальных явлений и процессов, …
Pic.6
Как пишет американский психолог Дж. Морено, известны четыре типа поведения людей в коллективе, котор
Как пишет американский психолог Дж. Морено, известны четыре типа поведения людей в коллективе, которые отражают отношение члена группы к ее задачам, целям и обеспечивающим их нормам поведения: Как …
Pic.7
Основные показатели психологического климата: Основные показатели психологического климата: Удовлетв
Основные показатели психологического климата: Основные показатели психологического климата: Удовлетворенность работников организации характером и содержанием труда Удовлетворенность взаимоотношениями …
Pic.8
Факторы, влияющие на психологический климат группы Факторы, влияющие на психологический климат групп
Факторы, влияющие на психологический климат группы Факторы, влияющие на психологический климат группы 1. Стиль руководства. 2. Особенности деятельности. 3. Система взаимоотношений по вертикали. 4. …
Pic.9
Существуют признаки, по которым косвенно можно судить об атмосфере в группе. К ним относят: Существу
Существуют признаки, по которым косвенно можно судить об атмосфере в группе. К ним относят: Существуют признаки, по которым косвенно можно судить об атмосфере в группе. К ним относят: уровень …
Pic.10
Когда ведут речь о социально-психологическом климате (СПК) коллектива, подразумевают следующее: Когд
Когда ведут речь о социально-психологическом климате (СПК) коллектива, подразумевают следующее: Когда ведут речь о социально-психологическом климате (СПК) коллектива, подразумевают следующее: …
Pic.11
Благоприятный СПК характеризуют оптимизм, радость общения, доверие, чувство защищенности, безопаснос
Благоприятный СПК характеризуют оптимизм, радость общения, доверие, чувство защищенности, безопасности и комфорта, взаимная поддержка, теплота и внимание в отношениях, межличностные симпатии, …
Pic.12
Предложенные ниже вопросы помогут оценить атмосферу в коллективе. Предложенные ниже вопросы помогут
Предложенные ниже вопросы помогут оценить атмосферу в коллективе. Предложенные ниже вопросы помогут оценить атмосферу в коллективе. 1. Нравится ли вам ваша работа? 2. Хотели бы вы ее поменять? 3. …
Pic.13
Факторы определяющие социально-психологический климат Существует целый ряд факторов, определяющих со
Факторы определяющие социально-психологический климат Существует целый ряд факторов, определяющих социально-психологический климат в коллективе. Попробуем их перечислить. Глобальная макросреда: …
Pic.14
Локальная макросреда, т. е. организация, в структуру которой входит трудовой коллектив. Размеры орга
Локальная макросреда, т. е. организация, в структуру которой входит трудовой коллектив. Размеры организации, статусно-ролевая структура, отсутствие функционально-ролевых противоречий, степень …
Pic.15
Удовлетворенность работой. Большое значение для формирования благоприятного СПК имеет то, насколько
Удовлетворенность работой. Большое значение для формирования благоприятного СПК имеет то, насколько работа является для человека интересной, разнообразной, творческой, соответствует ли она его …
Pic.16
Характер выполняемой деятельности. Монотонность деятельности, ее высокая ответственность, наличие ри
Характер выполняемой деятельности. Монотонность деятельности, ее высокая ответственность, наличие риска для здоровья и жизни сотрудника, стрессогенный характер, эмоциональная насыщенность и т. д. — …
Pic.17
Психологическая совместимость является важным фактором, влияющим на СПК. Под психологической совмест
Психологическая совместимость является важным фактором, влияющим на СПК. Под психологической совместимостью понимают способность к совместной деятельности, в основе которой лежит оптимальное …
Pic.18
Выделяют три уровня совместимости: психофизиологический, психологический и социально-психологический
Выделяют три уровня совместимости: психофизиологический, психологический и социально-психологический: Выделяют три уровня совместимости: психофизиологический, психологический и …
Pic.19
Характер коммуникаций в организации выступает в качестве фактора СПК. Отсутствие полной и точной инф
Характер коммуникаций в организации выступает в качестве фактора СПК. Отсутствие полной и точной информации по важному для сотрудников вопросу создает благодатную почву для возникновения и …
Pic.20
Стиль руководства. Роль руководителя в создании оптимального СПК является решающей: Демократический
Стиль руководства. Роль руководителя в создании оптимального СПК является решающей: Демократический стиль развивает общительность и доверительность взаимоотношений, дружественность. При этом нет …
Pic.21
На людей, составляющих коллектив, действуют определенные социально-психологические закономерности. Б
На людей, составляющих коллектив, действуют определенные социально-психологические закономерности. Без знания этих закономерностей руководителю трудно управлять людьми, вести воспитательную работу, …


Скачать презентацию

Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!