Презентация «Персонал предприятия и оплата труда»
Смотреть слайды в полном размере 
Вы можете ознакомиться с презентацией онлайн, просмотреть текст и слайды к ней, а также, в случае, если она вам подходит - скачать файл для редактирования или печати. Документ содержит 27 слайдов и доступен в формате ppt. Размер файла: 458.50 KB
Pic.1
Pic.2
Тема : Персонал предприятия и оплата труда План: 10. 1. Понятие и методы нормирования труда. 10. 2. Состав и категории персонала. 10. 3. Планирование численности работников предприятия. Расчет …
Pic.3
10. 1. Нормирование труда это определение максимально допустимого количества времени для выполнения конкретной работы или операции в условиях данного производства (минимально допустимого количества …
Pic.4
Нормирование труда на предприятии – основа правильной организации труда и заработной платы, оно должно строиться на базе внедрения прогрессивных, технически обоснованных норм.
Pic.5
Pic.6
Pic.7
И хронометраж, и фотография рабочего стола позволяют выявить и обосновать нормы времени Хронометраж – это метод изучения затрат оперативного времени путем наблюдения и замеров длительности отдельных …
Pic.8
Pic.9
Pic.10
10. 2. Персонал предприятия Совокупность работников различных профессий, категорий и квалификаций, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
Pic.11
Категории производственного персонала:
Pic.12
Pic.13
Pic.14
Pic.15
К персоналу, занятому в не основной деятельности предприятия, т. е. непромышленному, относятся работники торговли и общественного питания, жилищного хозяйства, медицинских и оздоровительных …
Pic.16
Pic.17
Pic.18
10. 3. Норма численности это установленная численность работников определенного профессионально-квалифиционного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций …
Pic.19
Pic.20
Pic.21
Основными методами расчета количественной потребности в персонале являются расчеты по: трудоемкости производственной программы; нормам выработки; нормам обслуживания; рабочим ценам. Продолжительность …
Pic.22
10. 4. Производительность труда индивидуальная производительность, выработка) - (q) определяется количеством продукции, приходящимся на одного работника в единицу времени: q = Q/Р,
Pic.23
Производительность труда определяется различными методами в зависимости от того, в каких единицах измеряется объем произведенной продукции – в натуральных, трудовых, стоимостных.
Pic.24
Pic.25
Pic.26
10. 5. Заработная плата – это вознаграждение работников за труд и его конечные результаты. Основные принципы заработной платы: 1. предоставление предприятиям максимальной самостоятельности в вопросах …
Pic.27
Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!
