Презентация - Основания прекращения гос. гражданской службы

Смотреть слайды в полном размере
Презентация Основания прекращения гос. гражданской службы


Вашему вниманию предлагается презентация на тему «Основания прекращения гос. гражданской службы», с которой можно предварительно ознакомиться, просмотреть текст и слайды к ней, а так же, в случае, если она вам подходит - скачать файл для редактирования или печати.

Презентация содержит 9 слайдов и доступна для скачивания в формате pptx. Размер скачиваемого файла: 163.40 KB

Просмотреть и скачать

Pic.1
Основания прекращения гос. гражданской службы
Основания прекращения гос. гражданской службы
Pic.2
Основания прекращения гос. гражданской службы, слайд 2
Pic.3
Статья 33. Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гр
Статья 33. Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы
Pic.4
Можно выделить следующие три вида оснований прекращения государственной службы: 1) смерть (гибель) г
Можно выделить следующие три вида оснований прекращения государственной службы: 1) смерть (гибель) государственного служащего. Например, ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (ст. 48) предусматривает прекращение службы в случае гибели (смерти) сотрудника таможенного органа; 2) увольнение государственного служащего по основаниям, предусмотренным действующим законодательством. В этом случае необходимо издание административного акта (приказа) об увольнении государственного служащего; 3) выход на пенсию. При прекращении государственной службы в связи с выходом на пенсию государственный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке производится запись 6 последней государственной должности государственной службы с указанием "в отставке".
Pic.5
Помимо оснований, предусмотренных законодательством о труде, увольнение государственного служащего м
Помимо оснований, предусмотренных законодательством о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:
Pic.6
Законом установлено, что при ликвидации государственного органа или сокращении его штата государстве
Законом установлено, что при ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
Pic.7
При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопр
При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности.
Pic.8
Основаниями для отставки государственного служащего, занимающего государственную должность, являются
Основаниями для отставки государственного служащего, занимающего государственную должность, являются:
Pic.9
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!


Скачать презентацию

Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!