Презентация - Основания и порядок прекращения службы сотрудником таможенного органа

Смотреть слайды в полном размере
Презентация Основания и порядок прекращения службы сотрудником таможенного органа


Вашему вниманию предлагается презентация на тему «Основания и порядок прекращения службы сотрудником таможенного органа», с которой можно предварительно ознакомиться, просмотреть текст и слайды к ней, а так же, в случае, если она вам подходит - скачать файл для редактирования или печати.

Презентация содержит 9 слайдов и доступна для скачивания в формате ppt. Размер скачиваемого файла: 256.18 KB

Просмотреть и скачать

Pic.1
Правовое регулирование Тема: «Основания и порядок прекращения службы сотрудником таможенного органа»
Правовое регулирование Тема: «Основания и порядок прекращения службы сотрудником таможенного органа»
Pic.2
Введение: Краткое понятие прохождение государственной службы Поступление на службу в таможенные орга
Введение: Краткое понятие прохождение государственной службы Поступление на службу в таможенные органы Обязанности сотрудника таможенного органа Увольнение в связи с утратой доверия Заключительный элемент прохождения службы в таможенных органах Увольнение со службы сотрудника таможенного органа по инициативе начальника
Pic.3
Поступление на службу в таможенные органы Глава II. Поступление на службу в таможенные органы Статья
Поступление на службу в таможенные органы Глава II. Поступление на службу в таможенные органы Статья 6. Условия поступления на службу в таможенные органы 1. Сотрудниками таможенных органов могут быть граждане, достигшие возраста 18 лет, способные по своим личным и деловым качествам, уровню образования и состоянию здоровья обеспечивать выполнение функций, возложенных на таможенные органы. 2. Поступление на службу в таможенные органы граждан является добровольным и осуществляется на условиях контракта о службе в таможенных органах (далее - контракт).
Pic.4
3. Гражданин при поступлении на службу в таможенные органы представляет: 3. Гражданин при поступлени
3. Гражданин при поступлении на службу в таможенные органы представляет: 3. Гражданин при поступлении на службу в таможенные органы представляет: 1) личное заявление; 2) документ, удостоверяющий личность; 3) трудовую книжку; 4) документы об образовании и о квалификации; 5) медицинское заключение о состоянии здоровья; 6) автобиографию; 7) данные о месте рождения, местах работы (обучения) и месте жительства отца (матери), мужа (жены), сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого он находился (далее - близкие родственники). 4. Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в таможенные органы, и сотрудников таможенных органов, занимающих соответствующие должности, устанавливаются Правительством Российской Федерации. 5. При поступлении граждан на службу в таможенные органы сведения и документы, указанные в пункте 3 настоящей статьи, подлежат проверке в порядке, предусмотренном федеральным законом. При установлении в процессе проверки обстоятельства, препятствующего поступлению гражданина на службу в таможенные органы, указанный гражданин в течение одного месяца со дня принятия решения об отказе в приеме на службу в таможенные органы информируется в письменной форме о причине отказа.
Pic.5
Обязанности сотрудника таможенного органа
Обязанности сотрудника таможенного органа
Pic.6
Основания и порядок прекращения службы сотрудником таможенного органа, слайд 6
Pic.7
Увольнение в связи с утратой доверия 1. Сотрудник таможенных органов подлежит увольнению в связи с у
Увольнение в связи с утратой доверия 1. Сотрудник таможенных органов подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае: непринятия сотрудником таможенных органов мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является; непредставления сотрудником таможенных органов сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений; участия сотрудника таможенных органов на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом; осуществления сотрудником таможенных органов предпринимательской деятельности; вхождения сотрудника таможенных органов в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; нарушения сотрудником, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами. 2. Начальник таможенного органа, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему сотрудника таможенных органов личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему сотрудник таможенных органов.
Pic.8
Заключительный элемент прохождения службы в таможенных органах Основаниями для прекращения службы в
Заключительный элемент прохождения службы в таможенных органах Основаниями для прекращения службы в таможенных органах являются: увольнение, прекращение гражданства РФ, признание сотрудника в установленном порядке безвестно отсутствующим, смерть (гибель) сотрудника таможенных органов. Сотрудники таможенных органов могут быть уволены со службы по следующим основаниям: по собственному желанию; по достижении предельного возраста; по выслуге срока службы, дающего право на пенсию; по окончании срока службы, предусмотренного контрактом; в связи с нарушением условий контракта; в связи с проведением организационно-штатных мероприятий; в связи с переводом в другой государственный орган; в связи с избранием депутатом органов законодательной власти; по болезни на основании заключения врачебной комиссии о негодности к службе в таможенных органах; по состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в таможенных органах; по служебному несоответствию в аттестационном порядке; за однократное грубое либо систематические нарушения служебной дисциплины. Перечень грубых нарушений служебной дисциплины, а также определение понятия «систематические нарушения служебной дисциплины» даны в Дисциплинарном уставе таможенной службы РФ; за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника таможенных органов; в связи с осуждением за преступление на основании вступившего в законную силу приговора суда; в связи с прекращением гражданства РФ.
Pic.9
Увольнение со службы сотрудника таможенного органа по инициативе начальника Увольнение со службы сот
Увольнение со службы сотрудника таможенного органа по инициативе начальника Увольнение со службы сотрудника таможенного органа по инициативе начальника соответствующего таможенного органа допускается по основаниям, предусмотренным: 1) подпунктом 5 пункта 2 настоящей статьи, если невозможно перевести сотрудника таможенного органа на другую вакантную должность в таможенных органах или в случае отказа указанного сотрудника от перевода на такую должность; 2) подпунктом 8 пункта 2 настоящей статьи, если невозможно перевести сотрудника таможенного органа на другую вакантную должность в таможенных органах, доступную ему по состоянию здоровья, или в случае отказа указанного сотрудника от перевода на такую должность; 3) подпунктом 10 пункта 2 настоящей статьи, если невозможно перевести сотрудника таможенного органа на другую вакантную должность в таможенных органах, соответствующую уровню его квалификации, или в случае отказа указанного сотрудника от перевода на такую должность.


Скачать презентацию

Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!