Презентация «Организация и нормирование труда»

Смотреть слайды в полном размере
Презентация «Организация и нормирование труда»

Вы можете ознакомиться с презентацией онлайн, просмотреть текст и слайды к ней, а также, в случае, если она вам подходит - скачать файл для редактирования или печати. Документ содержит 72 слайда и доступен в формате ppt. Размер файла: 311.50 KB

Просмотреть и скачать

Pic.1
Тема 8:Организация и нормирование труда План 8. 1. Сущность, содержание, задачи и значение организац
Тема 8:Организация и нормирование труда План 8. 1. Сущность, содержание, задачи и значение организации труда 8. 2. Организация труда на макро-, мезо- и микроуровнях 8. 3. Разделение и кооперация …
Pic.2
8. 1. Сущность, содержание, задачи и значение организации труда Организация труда - это система осущ
8. 1. Сущность, содержание, задачи и значение организации труда Организация труда - это система осуществления трудового процесса, определяющая порядок, условия и способ соединения непосредственных …
Pic.3
Цели организации труда имеют три основных компонента: предметный - обеспечение заданного объёма прои
Цели организации труда имеют три основных компонента: предметный - обеспечение заданного объёма производства продукции (работ, услуг) требуемого качества в необходимые сроки; экономический - …
Pic.4
Задачи, которые решаются для достижения целей организации труда, можно разделить на следующие основн
Задачи, которые решаются для достижения целей организации труда, можно разделить на следующие основные группы: экономические - подразумевают эффективное использование потенциального совокупного фонда …
Pic.5
психофизиологические - их решение направлено на оздоровление и облегчение труда, устранение излишних
психофизиологические - их решение направлено на оздоровление и облегчение труда, устранение излишних затрат энергии работников, обеспечение психологической совместимости и соответствия …
Pic.6
Значение организации труда состоит в том, что она, вобрав в себя достижения науки и многолетней прак
Значение организации труда состоит в том, что она, вобрав в себя достижения науки и многолетней практики предприятий, является движущей силой роста производительности труда в обществе, развития …
Pic.7
К элементам организации труда относятся: разделение и кооперация труда; расстановка кадров; подбор,
К элементам организации труда относятся: разделение и кооперация труда; расстановка кадров; подбор, подготовка, повышение квалификации, переподготовка кадров; организация и обслуживание рабочих мест; …
Pic.8
8. 2. Организация труда на макро-, мезо- и микроуровнях При анализе содержания организации труда сле
8. 2. Организация труда на макро-, мезо- и микроуровнях При анализе содержания организации труда следует учитывать особенности производственного уровня, на котором она происходит. На …
Pic.9
На мезоэкономическом уровне в области совершенствования организации труда решаются аналогичные задач
На мезоэкономическом уровне в области совершенствования организации труда решаются аналогичные задачи с учётом тех особенностей, которые имеются в отдельных регионах страны либо в отраслях. На …
Pic.10
На конкретном рабочем месте решаются следующие задачи организации труда: внедрение наиболее прогресс
На конкретном рабочем месте решаются следующие задачи организации труда: внедрение наиболее прогрессивных рабочих приёмов и рационального содержания всего комплекса трудовых операций; правильное …
Pic.11
Элементы организация труда на предприятии: разделение и кооперация труда, что предполагает научно об
Элементы организация труда на предприятии: разделение и кооперация труда, что предполагает научно обоснованное деление работ и работников по систематизированным трудовым функциям, машинам, …
Pic.12
нормирование труда, т. е. тщательный расчёт норм затрат труда на производство продукции и услуг как
нормирование труда, т. е. тщательный расчёт норм затрат труда на производство продукции и услуг как основу для организации труда и определения эффективности производства; организация и обслуживание …
Pic.13
8. 3. Разделение и кооперация труда В экономике страны можно выделить следующие формы разделения тру
8. 3. Разделение и кооперация труда В экономике страны можно выделить следующие формы разделения труда: между отраслями экономики; внутри отраслей экономики; внутри предприятия.
Pic.14
Разделение труда на предприятии предполагает: выделение отдельных элементов единого производственног
Разделение труда на предприятии предполагает: выделение отдельных элементов единого производственного процесса, различных по содержанию и экономическому значению функций, связанных с его …
Pic.15
Основные виды разделения труда на предприятии. технологическое разделение труда - предполагает разде
Основные виды разделения труда на предприятии. технологическое разделение труда - предполагает разделение производственного процесса на виды, фазы и циклы; пооперационное разделение труда - означает …
Pic.16
профессиональное разделение труда - осуществляется между группами работников по признаку технологиче
профессиональное разделение труда - осуществляется между группами работников по признаку технологической однородности выполняемых ими работ и зависит от средств и предметов труда, технологии …
Pic.17
Кооперация труда - это объединение частных трудовых процессов в один, непрерывно, планомерно, ритмич
Кооперация труда - это объединение частных трудовых процессов в один, непрерывно, планомерно, ритмично и эффективно функционирующий. Различают следующие взаимосвязанные формы кооперации труда: внутри …
Pic.18
Среди коллективных форм организации труда ведущее место занимают производственные бригады. Бригада -
Среди коллективных форм организации труда ведущее место занимают производственные бригады. Бригада - это организационно-технологическое и социально-экономическое объединение работников одинаковых …
Pic.19
Специализированные и комплексные бригады, в зависимости от режима работы, могут быть: сменными- в их
Специализированные и комплексные бригады, в зависимости от режима работы, могут быть: сменными- в их состав входят работники только одной смены, в течение которой выполняется весь комплекс работ; …
Pic.20
По численности работников бригады могут быть : малочисленными (5-10 человек); средними (11-25 челове
По численности работников бригады могут быть : малочисленными (5-10 человек); средними (11-25 человек); большими (25 и более человек). Эффективность функционирования бригад зависит от уровня их …
Pic.21
8. 4. Организация и обслуживание рабочих мест Рабочее место - это закреплённая за отдельным работник
8. 4. Организация и обслуживание рабочих мест Рабочее место - это закреплённая за отдельным работником или группой работников пространственная зона, оснащённая средствами труда, необходимыми для …
Pic.22
В зависимости от количества работников различают: индивидуальные (предназначенные для работы на прот
В зависимости от количества работников различают: индивидуальные (предназначенные для работы на протяжении смены одного работника); коллективные (предназначенные для осуществления работы группой …
Pic.23
В зависимости от количества оборудования различают: одностаночные; многостаночные рабочие места. По
В зависимости от количества оборудования различают: одностаночные; многостаночные рабочие места. По степени специализации различают: универсальные; специализированные рабочие места.
Pic.24
По степени механизации различают: рабочие места с ручными; машинно-ручными; машинными; автоматизиров
По степени механизации различают: рабочие места с ручными; машинно-ручными; машинными; автоматизированными; аппаратурными трудовыми процессами. По характеру размещения в пространстве различают : …
Pic.25
Обслуживание рабочих мест предполагает обеспечение их на протяжении рабочей смены сырьём, материалам
Обслуживание рабочих мест предполагает обеспечение их на протяжении рабочей смены сырьём, материалами, заготовками, транспортными средствами, услугами ремонтного характера и т. д.
Pic.26
Функции обслуживания рабочих мест следующие: энергетическая - включает обеспечение рабочих мест элек
Функции обслуживания рабочих мест следующие: энергетическая - включает обеспечение рабочих мест электроэнергией, паром, водой, сжиженным воздухом, отопление производственных помещений и др. ; …
Pic.27
наладочная - проведение наладки и регулирования технологического оборудования; межремонтная - осущес
наладочная - проведение наладки и регулирования технологического оборудования; межремонтная - осуществление профилактического обслуживания; контрольная - осуществление контроля качества сырья, …
Pic.28
Для аналитики экономических показателей имеет значение измерение стоимости рабочего места, т. е. сто
Для аналитики экономических показателей имеет значение измерение стоимости рабочего места, т. е. стоимости основных средств, необходимых для его обустройства. Стоимость рабочего места определяется в …
Pic.29
Показатель стоимости рабочего места можно рассчитать, используя показатель фондовооружённости: РМС =
Показатель стоимости рабочего места можно рассчитать, используя показатель фондовооружённости: РМС =Ф ×К, где Ф - фондовооружённость
Pic.30
8. 5. Условия труда: сущность, значение и факторы их формирования Условия труда - это совокупность в
8. 5. Условия труда: сущность, значение и факторы их формирования Условия труда - это совокупность взаимосвязанных производственных, санитарно-гигиенических, психофизиологических, эстетических и …
Pic.31
Факторы производственной среды можно распределить в следующие группы. физические факторы (температур
Факторы производственной среды можно распределить в следующие группы. физические факторы (температура, влажность, запылённость, загрязнённость воздуха; производственный шум и вибрация; освещённость и …
Pic.32
В соответствии с рекомендациями МОТ выделяют следующие, влияющие на условия труда, основные факторы
В соответствии с рекомендациями МОТ выделяют следующие, влияющие на условия труда, основные факторы производственной среды. физическое усилие; нервное напряжение; рабочее положение; монотонность …
Pic.33
Каждый из названных факторов производственной среды действует обособленно, их влияние учитывается в
Каждый из названных факторов производственной среды действует обособленно, их влияние учитывается в период аттестации и паспортизации рабочих мест. Цель аттестации и паспортизации рабочих мест …
Pic.34
Аттестация рабочих мест предполагает: выявление факторов и причин возникновения неблагоприятных усло
Аттестация рабочих мест предполагает: выявление факторов и причин возникновения неблагоприятных условий труда; санитарно – гигиенические исследования факторов производственной среды, определение …
Pic.35
На основании комплексной оценки рабочего места, его относят к одному из видов условий труда: с норма
На основании комплексной оценки рабочего места, его относят к одному из видов условий труда: с нормальными условиями труда; с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда; с вредными и тяжёлыми …
Pic.36
По результатам аттестации составляют перечни: рабочих мест, производств, работ, профессий и должност
По результатам аттестации составляют перечни: рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работникам которых установлено либо подтверждено право на льготы и компенсации, предусмотренные …
Pic.37
8. 6. Нормирование труда как ведущая составляющая его организации. Методы нормирования труда Нормиро
8. 6. Нормирование труда как ведущая составляющая его организации. Методы нормирования труда Нормирование труда играет важную роль в экономике, поскольку является инструментом планирования, учёта и …
Pic.38
Нормирование труда призвано решать следующие задачи. эффективного использования потенциала работника
Нормирование труда призвано решать следующие задачи. эффективного использования потенциала работника. Это достигается распространением сферы нормирования на все категории работников, обеспечением …
Pic.39
установления нормального уровня интенсивности труда, т. к. для обеих сторон трудовых отношений важно
установления нормального уровня интенсивности труда, т. к. для обеих сторон трудовых отношений важно, чтобы заложенная в нормировании интенсивность труда обеспечивала долговременный рост …
Pic.40
Различают нормативы и нормы труда. Нормативы труда характеризуют научно обоснованные, централизованн
Различают нормативы и нормы труда. Нормативы труда характеризуют научно обоснованные, централизованно разработанные показатели затрат труда. На их основе предприятие самостоятельно разрабатывает свои …
Pic.41
В определённой степени, мерой труда выступает заработная плата. Норма выработки - это количество еди
В определённой степени, мерой труда выступает заработная плата. Норма выработки - это количество единиц работы, которые должны быть выполнены в единицу времени (час, смену, месяц, год и т. д. ). …
Pic.42
Норма труда строится с учётом следующих данных: А) темпа конкретного труда по сравнению с нормальной
Норма труда строится с учётом следующих данных: А) темпа конкретного труда по сравнению с нормальной интенсивностью труда. Эталоном нормальной интенсивности трудовых действий считается движение рук и …
Pic.43
Норма времени состоит из следующих элементов: Нв = Топ + Тоб + То. л. н. + Тп. р. + Тп. з. , где Нв
Норма времени состоит из следующих элементов: Нв = Топ + Тоб + То. л. н. + Тп. р. + Тп. з. , где Нв - технически обоснованная норма времени на изготовление единицы продукции; Топ. - затраты …
Pic.44
Норма штучного времени включает первые четыре элемента: Нт шт. =Топ + Тоб + То. л. н. + Тп. р.
Норма штучного времени включает первые четыре элемента: Нт шт. =Топ + Тоб + То. л. н. + Тп. р.
Pic.45
Основные методы нормирования труда, которые наиболее часто используются в практике, условно можно ра
Основные методы нормирования труда, которые наиболее часто используются в практике, условно можно разделить на две группы: --опытно-статистические; --аналитические.
Pic.46
Опытно-статистические (или суммарные) методы предполагают установление норм в целом на всю работу, б
Опытно-статистические (или суммарные) методы предполагают установление норм в целом на всю работу, без поэлементного анализа операций и проектирования рациональной организации труда. При этом, при …
Pic.47
Аналитические методы позволяют проводить научное обоснование норм труда на основе анализа конкретног
Аналитические методы позволяют проводить научное обоснование норм труда на основе анализа конкретного трудового процесса . Для этого: нормируемая операция разделяется на составные элементы; затем …
Pic.48
Аналитические методы, в зависимости от методики получения исходных данных, делятся на: аналитико-рас
Аналитические методы, в зависимости от методики получения исходных данных, делятся на: аналитико-расчётный метод - в этом случае затраты времени на каждый элемент операции и на операцию в целом …
Pic.49
В целях нормирования труда применяют микроэлементное нормирование и экономико-математические методы.
В целях нормирования труда применяют микроэлементное нормирование и экономико-математические методы. Микроэлементное нормирование устанавливает меру трудовых действий работников, детализированных на …
Pic.50
Экономико-математические методы нормирования труда -предполагают обоснование трудовых норм посредств
Экономико-математические методы нормирования труда -предполагают обоснование трудовых норм посредством математических формул, уравнений и неравенств. К этим методам относятся методы: линейного …
Pic.51
Для их использования в нормировании труда создаются специальные программы, которые базируются на сис
Для их использования в нормировании труда создаются специальные программы, которые базируются на системном подходе и внедряются в несколько этапов: проводится финансово -экономическое обоснование …
Pic.52
Важная роль в решении вопросов нормирования труда, контроле над его интенсивностью в настоящее время
Важная роль в решении вопросов нормирования труда, контроле над его интенсивностью в настоящее время принадлежит профсоюзам, поскольку регулируются данные нормы условиями договоров. Профсоюзы должны …
Pic.53
Система нормирования труда на предприятии, использующем нормы труда, строится каждым из них самостоя
Система нормирования труда на предприятии, использующем нормы труда, строится каждым из них самостоятельно. Она может включать: законодательные акты страны в области организации и нормирования труда; …
Pic.54
6)отражение вопросов организации и нормирования труда в трудовых соглашениях и договорах; 7)методы и
6)отражение вопросов организации и нормирования труда в трудовых соглашениях и договорах; 7)методы исследования и комплексного проектирования трудовых процессов и оптимальных затрат рабочего времени; …
Pic.55
Для экономики Украины значимыми являются следующие направления совершенствования нормирования труда.
Для экономики Украины значимыми являются следующие направления совершенствования нормирования труда. разработка комплекса мер по рациональному использованию трудового потенциала работника; повышение …
Pic.56
Мировой опыт свидетельствует о постоянном расширении сферы применения нормирования труда. В зарубежн
Мировой опыт свидетельствует о постоянном расширении сферы применения нормирования труда. В зарубежной практике, как правило, лишь небольшие предприятия с численностью работающих до 50 человек не …
Pic.57
8. 7. Основные методы исследования трудовых процессов Нормирование труда предполагает обязательное и
8. 7. Основные методы исследования трудовых процессов Нормирование труда предполагает обязательное исследование трудовых процессов. Основные методы исследования трудовых процессов, с помощью которых …
Pic.58
Хронометраж - метод изучения трудовых операций путём наблюдения и измерения затрат на выполнение отд
Хронометраж - метод изучения трудовых операций путём наблюдения и измерения затрат на выполнение отдельных элементов, повторяющихся при изготовлении каждой единицы продукции. Целью хронометражных …
Pic.59
Фотография рабочего времени - это метод изучения затрат рабочего времени путём наблюдения и измерени
Фотография рабочего времени - это метод изучения затрат рабочего времени путём наблюдения и измерения всех без исключения затрат труда на протяжении полного рабочего дня или определённой его части, …
Pic.60
Метод моментных наблюдений - это статистический способ получения средних данных о фактической загруж
Метод моментных наблюдений - это статистический способ получения средних данных о фактической загруженности рабочих и оборудования. В этом случае наблюдения осуществляются нормировщиком, который …
Pic.61
8. 8. Экономическая и социальная эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда Эк
8. 8. Экономическая и социальная эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда Экономическим результатом совершенствования организации труда является снижение себестоимости …
Pic.62
Экономия за счёт снижения трудоёмкости продукции может быть определена по формуле: Эф. з. п. = (Тн1×
Экономия за счёт снижения трудоёмкости продукции может быть определена по формуле: Эф. з. п. = (Тн1×Сч1 – Тн2×Сч2)×Q2 ×Iдоп. з. п. ×Iсоц. отч, где Эф. з. п. -условно-годовая экономия по фонду …
Pic.63
Экономию, получаемую от сокращения численности работающих, можно исчислить по формуле: Эфзп = Эч×Зср
Экономию, получаемую от сокращения численности работающих, можно исчислить по формуле: Эфзп = Эч×Зср2×Ісоц. отч. где Эч - реальное или условное высвобождение численности работающих; Зср2 - …
Pic.64
Прирост производительности труда в результате повышения квалификации можно оценить исходя из увеличе
Прирост производительности труда в результате повышения квалификации можно оценить исходя из увеличения процента выполнения норм:
Pic.65
Снижение себестоимости в части условно-постоянных расходовможет быть рассчитано по формуле: где Эупр
Снижение себестоимости в части условно-постоянных расходовможет быть рассчитано по формуле: где Эупр - экономия по условно-постоянным расходам, грн. ; Q1 - выпуск продукции до осуществления …
Pic.66
Изменение (снижение) себестоимости продукции можно вычислить по формуле: где ∆C- снижение себестоимо
Изменение (снижение) себестоимости продукции можно вычислить по формуле: где ∆C- снижение себестоимости продукции,%; 1ЗП-индекс изменения среднегодовой заработной платы; 1ПТ -индекс изменения …
Pic.67
Экономическая эффективность мероприятия по организации труда определяется как разность между получен
Экономическая эффективность мероприятия по организации труда определяется как разность между полученной экономией (включая дополнительную прибыль) и затратами, связанными с внедрением мероприятия. …
Pic.68
С учётом сказанного, условно-годовая экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию ор
С учётом сказанного, условно-годовая экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда может быть рассчитана по формуле: ЭЭФ = ЭГ - ЗТ - Зк ×Ен, где ЭЭФ- условно-годовая …
Pic.69
Фактический срок окупаемости капитальных затрат (tок) в количестве лет может быть рассчитан по форму
Фактический срок окупаемости капитальных затрат (tок) в количестве лет может быть рассчитан по формуле: tок =
Pic.70
Расчёт показателя эффективности - чистого дисконтированного дохода - осуществляется раздельно по год
Расчёт показателя эффективности - чистого дисконтированного дохода - осуществляется раздельно по годам: где ЧДДі - чистый дисконтированный доход, полученный ві-йгод от начала внедрения проекта, грн. …
Pic.71
Чистый дисконтированный доход за ряд лет определяется как сумма ЧДД, рассчитанного по годам. Фактиче
Чистый дисконтированный доход за ряд лет определяется как сумма ЧДД, рассчитанного по годам. Фактический срок окупаемости капитальных вложений определяется как тот период времени, за который …
Pic.72
Термины и понятия Норма выработки; норма времени; норма времени обслуживания; норма численности рабо
Термины и понятия Норма выработки; норма времени; норма времени обслуживания; норма численности работников; хронометраж, фотография рабочего времени.


Скачать презентацию

Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!