Слайды и текст доклада
Pic.1
Тема 9. Организационное поведение: международный контекст
Pic.2
План Характеристики национального стиля поведения Типы культур Национальные стили: Немецкий Английский Французский Американский Японский
Pic.3
1. Характеристики национального стиля Характер формирования делегаций механизм принятия решения, степень самостоятельности степень иерархии формальные, неформальные отношения ценностные ориентации, …
Pic.4
для представителей западных стран важна фактическая сторона дела, для представителей Востока важна апелляция к этическим нормам для представителей западных стран важна фактическая сторона дела, для …
Pic.5
Одна из проблем - языковой барьер Одна из проблем - языковой барьер в деловых отношениях нужно учитывать менталитет каждой нации с позиции этикета главное научиться правильно: произносить имена людей …
Pic.7
Культурные отличия Европейцы - держат дистанцию некоторое время. Конструктивное поведение, основательное знание материала, известная жесткость и неуступчивость Американцы - прекрасно подготовлены, …
Pic.8
Начало деловой встречи
Pic.13
Особенности делового взаимодействия с зарубежными партнерами Важно знать и уважать обычаи и этикет других народов, чтобы не оскорбить честь и достоинство их представителей Прежде чем начать …
Pic.14
Немецкий национальный стиль Последовательность в делах пунктуальность и регламентация почтительное отношение к начальнику строгая иерархия и официальный стиль поведения на переговорах обращение по …
Pic.15
Особенности этики менеджмента в Германии Немецкие менеджеры трудолюбивы, пунктуальны, организованы, расчетливы Немецкие компании малоподвижны, со строгой иерархичной системой В деловом общении не …
Pic.16
Английский стиль Обязательно учитывайте социальную принадлежность партнера при первой встрече они нарочито формальны готовы идти на компромисс, торговаться редко идут на принятие окончательного …
Pic.17
Особенности этики менеджмента в Англии Англичанам присущи: сдержанность, склонность к недосказанности, щепетильность, предприимчивость, деловитость Любят шутить. Очень важно ответить тем же, например …
Pic.18
Французский стиль формальные представления, обращайтесь к ним по фамилии в деловой жизни важны личные знакомства и связи не отличаются точностью, не всегда пунктуальны не приняты подарки в ходе …
Pic.19
Особенности этики менеджмента во Франции Главное в поведении французов – осторожность Плохо работают в команде Решение принимают ограниченное число лиц высокого ранга
Pic.20
Американский стиль Практицизм работа - это успех, а время - деньги. Надо быть первыми обязательно достичь цели неунывающие оптимисты профессионализм самостоятельны в принятии решений любят шутить
Pic.21
Ценят свое и чужое время Ценят свое и чужое время признают компромисс, любят торговаться не интересуются другими культурами проявляют эгоцентризм трудно адаптируются к культуре и повседневной жизни …
Pic.22
Особенности этики менеджмента в США Основная цель - заработать как можно больше денег в как можно более короткие сроки Характерно – хороший настрой, открытость, энергичность Идут на риск, но при этом …
Pic.23
Японский стиль Моральные и духовные ценности преобладают над материальными успех рассматривается как результат коллективного труда избегают столкновения позиций на переговорах уделяют много внимания …
Pic.24
Особенности этики менеджмента в Японии Сущностью японского менеджмента является управление людьми Обращение по фамилии с добавлением частицы «сан» без рукопожатий, важен ритуал обмена визитками Дела …
Скачать презентацию
Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!