Презентация «Оформление организационных документов»
Смотреть слайды в полном размере 
Вы можете ознакомиться с презентацией онлайн, просмотреть текст и слайды к ней, а также, в случае, если она вам подходит - скачать файл для редактирования или печати. Документ содержит 29 слайдов и доступен в формате ppt. Размер файла: 2.02 MB
Pic.1
Pic.2
Организационные документы – комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи и функции организации, принципы организации ее работы, права, обязанности, сферу ответственности ее …
Pic.3
Организационные документы в обязательном порядке проходят процедуру утверждения уполномоченным на это органом – вышестоящей организацией, руководителем данной организации, коллегиальным органом …
Pic.4
С точки зрения срока действия организационные документы относятся к бессрочным: они действуют впредь до их отмены или до утверждения новых (исключение составляет штатное расписание, которое …
Pic.5
К организационным документам относятся: К организационным документам относятся: Устав; Учредительный договор; Положение об организации; Положение о структурном подразделении; Штатное расписание; …
Pic.6
Обязательными реквизитами являются следующие: Обязательными реквизитами являются следующие: Наименование организации (также указывается наименование подразделения, если документ утверждается …
Pic.7
Устав (учредительный документ) – Устав (учредительный документ) – свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и …
Pic.8
Pic.9
Реквизиты: Реквизиты: Наименование организации; Наименование вида документа - УСТАВ; Дата документа; Место составления или издания документа; Гриф утверждения документа (если предприятие частное, …
Pic.10
Положение – Положение – организационно-правовой акт, определяющий порядок формирования, задачи, обязанности, права, ответственность и организацию работы предприятия в целом или его структурных …
Pic.11
Реквизиты: Реквизиты: Наименование организации (наименование ведомства, структурного подразделения) - автора документа; Наименование вида документа - ПОЛОЖЕНИЕ; Гриф утверждения; Дата; Место издания …
Pic.12
Pic.13
В разделе "Общие положения" указываются полное официальное наименование подразделения, дата, номер и наименование правового акта, на основании которого создано и действует подразделение, …
Pic.14
Pic.15
Штатное расписание закрепляет должностной и численный состав предприятия, указывает фонд заработной платы.
Pic.16
Pic.17
Штатное расписание подписывает заместитель руководителя предприятия, согласовывается оно с главным бухгалтером, утверждается - руководителем предприятия. Изменения в штатное расписание вносят …
Pic.18
правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы.
Pic.19
Реквизиты: Реквизиты: Наименование организации; Дата; Номер документа (при непосредственном утверждении руководителем); Место составления; Заголовок к тексту; Визы согласования; Подпись; Гриф …
Pic.20
Должностные инструкции разрабатываются на все должности, которые предусмотрены штатным расписанием, кроме должности руководителя подразделения, деятельность которого регламентирует положение о …
Pic.21
Должностную инструкцию подписывает руководитель структурного подразделения и утверждает руководитель (заместитель руководителя) организации – куратор данного подразделения. Визируют должностные …
Pic.22
Текст должностной инструкции, как правило, состоит из следующих разделов: Текст должностной инструкции, как правило, состоит из следующих разделов: Общие положения. Должностные обязанности. Права. …
Pic.23
Раздел "Общие положения" включает: Раздел "Общие положения" включает: наименование должности с обозначением структурного подразделения; должностное лицо, которому непосредственно …
Pic.24
В разделе "Должностные обязанности" устанавливается конкретное содержание деятельности работника. , в нем указывают: В разделе "Должностные обязанности" устанавливается конкретное …
Pic.25
В разделе "Права" устанавливаются полномочия работника, обеспечивающие реализацию возложенных на него обязанностей: В разделе "Права" устанавливаются полномочия работника, …
Pic.26
В разделе "Ответственность" устанавливаются критерии оценки работы и мера персональной ответственности работника. Критериями оценки являются объективные показатели, характеризующие качество …
Pic.27
Pic.28
Pic.29
Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!
