Презентация - Оценка персонала

Смотреть слайды в полном размере
Презентация Оценка персонала


Вашему вниманию предлагается презентация на тему «Оценка персонала», с которой можно предварительно ознакомиться, просмотреть текст и слайды к ней, а так же, в случае, если она вам подходит - скачать файл для редактирования или печати.

Презентация содержит 88 слайдов и доступна для скачивания в формате ppt. Размер скачиваемого файла: 6.60 MB

Просмотреть и скачать

Pic.1
Тема: «Оценка персонала»
Тема: «Оценка персонала»
Pic.2
Оценка персонала
Оценка персонала
Pic.3
1. Связь оценки персонала с функциями менеджмента
1. Связь оценки персонала с функциями менеджмента
Pic.4
2. Взаимосвязь оценки персонала с функциями управления персоналом
2. Взаимосвязь оценки персонала с функциями управления персоналом
Pic.5
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
Pic.6
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
Pic.7
Оценка персонала, слайд 7
Pic.8
Оценка персонала, слайд 8
Pic.9
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
Pic.10
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
Pic.11
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
Pic.12
3. Цели и методы оценки персонала
3. Цели и методы оценки персонала
Pic.13
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
Pic.14
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
Pic.15
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
Pic.16
Оценка персонала, слайд 16
Pic.17
Оценка персонала, слайд 17
Pic.18
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
Pic.19
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
Pic.20
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
Pic.21
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
Pic.22
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
Pic.23
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
3. Цели, методы и принципы оценки персонала
Pic.24
4. Алгоритм построения системы оценки в организации
4. Алгоритм построения системы оценки в организации
Pic.25
4. Алгоритм построения системы оценки в организации
4. Алгоритм построения системы оценки в организации
Pic.26
4. Алгоритм построения системы оценки в организации
4. Алгоритм построения системы оценки в организации
Pic.27
4. Алгоритм построения системы оценки в организации
4. Алгоритм построения системы оценки в организации
Pic.28
4. Алгоритм построения системы оценки в организации
4. Алгоритм построения системы оценки в организации
Pic.29
4. Алгоритм построения системы оценки в организации
4. Алгоритм построения системы оценки в организации
Pic.30
4. Алгоритм построения системы оценки в организации
4. Алгоритм построения системы оценки в организации
Pic.31
4. Алгоритм построения системы оценки в организации
4. Алгоритм построения системы оценки в организации
Pic.32
3. Цели и методы оценки персонала
3. Цели и методы оценки персонала
Pic.33
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.34
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.35
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.36
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.37
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.38
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.39
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.40
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.41
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.42
Оценка персонала, слайд 42
Pic.43
Оценка персонала, слайд 43
Pic.44
Оценка персонала, слайд 44
Pic.45
Оценка персонала, слайд 45
Pic.46
За счет чего добиваемся повышения надежности: технология touch - ассессмент
За счет чего добиваемся повышения надежности: технология touch - ассессмент
Pic.47
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.48
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.49
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.50
Оценка персонала, слайд 50
Pic.51
Оценка персонала, слайд 51
Pic.52
Оценка персонала, слайд 52
Pic.53
Оценка персонала, слайд 53
Pic.54
Оценка персонала, слайд 54
Pic.55
Оценка персонала, слайд 55
Pic.56
Оценка персонала, слайд 56
Pic.57
Оценка персонала, слайд 57
Pic.58
Оценка персонала, слайд 58
Pic.59
Оценка персонала, слайд 59
Pic.60
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.61
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.62
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.63
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.64
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.65
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.66
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.67
Тип D (доминирующий) «D» — это решительные, волевые и целеустремленные люди. Ключевой мотиватор – по
Тип D (доминирующий) «D» — это решительные, волевые и целеустремленные люди. Ключевой мотиватор – победа, демотиватор – поражение. «D» любят браться за трудные задачи, комфортно себя чувствуют в сложных изменчивых условиях, любят активный отдых. «D» быстро принимают решения, быстро ориентируются в ситуации. «D» очень азартны, соревновательны. «D» не хватает терпения, дипломатичности, им трудно ладить с людьми. В стрессе «D» склонны к агрессии.
Pic.68
Оценка персонала, слайд 68
Pic.69
Тип S (постоянный, стабилизирующий)
Тип S (постоянный, стабилизирующий)
Pic.70
Тип С (осторожный, добросовестный)
Тип С (осторожный, добросовестный)
Pic.71
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.72
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.73
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.74
5. Современные технологии оценки персонала
5. Современные технологии оценки персонала
Pic.75
Оценка персонала, слайд 75
Pic.76
Система Единых корпоративных требований к персоналу (ЕКТ)
Система Единых корпоративных требований к персоналу (ЕКТ)
Pic.77
Модель корпоративных компетенций
Модель корпоративных компетенций
Pic.78
Что такое «профессиональные компетенции» ?
Что такое «профессиональные компетенции» ?
Pic.79
КК – ПК - ?
КК – ПК - ?
Pic.80
Обучение и развитие персонала, основанные на компетенциях
Обучение и развитие персонала, основанные на компетенциях
Pic.81
Использование инструментов оценка в системе ЕКТ ОАО «РЖД»
Использование инструментов оценка в системе ЕКТ ОАО «РЖД»
Pic.82
Пример профиля должностей на основе профессиональных компетенций
Пример профиля должностей на основе профессиональных компетенций
Pic.83
Универсальная шкала оценки профессиональных компетенций
Универсальная шкала оценки профессиональных компетенций
Pic.84
Шкала оценки компетенций
Шкала оценки компетенций
Pic.85
Пример возможных выводов и рекомендаций на основе оценки по компетенциям
Пример возможных выводов и рекомендаций на основе оценки по компетенциям
Pic.86
Пример возможных выводов и рекомендаций на основе оценки по компетенциям
Пример возможных выводов и рекомендаций на основе оценки по компетенциям
Pic.87
Автоматизация системы ЕКТ
Автоматизация системы ЕКТ
Pic.88
Фрагмент отчета по результатам оценки в системе ЕКТ
Фрагмент отчета по результатам оценки в системе ЕКТ


Скачать презентацию

Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!