Презентация «Навыки эффективной мотивации»

Смотреть слайды в полном размере
Презентация «Навыки эффективной мотивации»

Вы можете ознакомиться с презентацией онлайн, просмотреть текст и слайды к ней, а также, в случае, если она вам подходит - скачать файл для редактирования или печати. Документ содержит 22 слайда и доступен в формате ppt. Размер файла: 1.71 MB

Просмотреть и скачать

Pic.1
Навыки эффективной мотивации
Навыки эффективной мотивации
Pic.2
Погнали 
Погнали 
Pic.3
1. Мотивация Мотивация – побуждение человека к определенным действиям в заданном направлении для дос
1. Мотивация Мотивация – побуждение человека к определенным действиям в заданном направлении для достижения определенного результата
Pic.4
Преобладающие типы мотивации
Преобладающие типы мотивации
Pic.5
Мотивация «К»
Мотивация «К»
Pic.6
«Навыки эффективной мотивации», слайд 6
Pic.7
«Навыки эффективной мотивации», слайд 7
Pic.8
Проведение беседы «Что побуждает вас зарабатывать деньги?» Я зарабатываю деньги, чтобы быть финансов
Проведение беседы «Что побуждает вас зарабатывать деньги?» Я зарабатываю деньги, чтобы быть финансово-независимым, чтобы купить что-то дорогое, жить «на широкую ногу» и т. д. Я зарабатываю деньги, …
Pic.9
2. Методы мотивации Формула прямой мотивации, заключается в том, что приводя аргументы по потребност
2. Методы мотивации Формула прямой мотивации, заключается в том, что приводя аргументы по потребностям , мы демонстрируем выгоды, которые может получить сотрудник, выполняя поставленную задачу. Для …
Pic.10
«Навыки эффективной мотивации», слайд 10
Pic.11
Сотрудник с мотивацией «К»: Выполнение задач позволит тебе получить признание руководства, поучаство
Сотрудник с мотивацией «К»: Выполнение задач позволит тебе получить признание руководства, поучаствовать в новом проекте Сотрудник с мотивацией «ОТ»: Если ты выполнишь задачу, то не ударишь в грязь …
Pic.12
Демотивация - состояние человека, характеризующее нежеланием совершать действия в заданном направлен
Демотивация - состояние человека, характеризующее нежеланием совершать действия в заданном направлении и достигать поставленных целей. Демотивация - состояние человека, характеризующее нежеланием …
Pic.13
«Навыки эффективной мотивации», слайд 13
Pic.14
0. Легкий стресс - эпизодическое 0. Легкий стресс - эпизодическое неудовлетворение базовых потребнос
0. Легкий стресс - эпизодическое 0. Легкий стресс - эпизодическое неудовлетворение базовых потребностей сотрудника Признаки: удивление и недоумение, переживание и небольшое расстройство Что делать: …
Pic.15
Cтресс - нерегулярное неудовлетворение базовых потребностей сотрудника Cтресс - нерегулярное неудовл
Cтресс - нерегулярное неудовлетворение базовых потребностей сотрудника Cтресс - нерегулярное неудовлетворение базовых потребностей сотрудника Признаки: растерянность, нервозность, неуверенное …
Pic.16
2. Деморализация – сотрудник находится в процессе потери смысла своей работы. 2. Деморализация – сот
2. Деморализация – сотрудник находится в процессе потери смысла своей работы. 2. Деморализация – сотрудник находится в процессе потери смысла своей работы. Признаки: раздражение, вызывающее …
Pic.17
3. Отчуждение - сотрудник полностью потерял смысл работы 3. Отчуждение - сотрудник полностью потерял
3. Отчуждение - сотрудник полностью потерял смысл работы 3. Отчуждение - сотрудник полностью потерял смысл работы в данной команде или организации, у него возникает ощущение, что он здесь чужой. Он …
Pic.18
Сотрудник работает за выгоду
Сотрудник работает за выгоду
Pic.19
Сотрудник работает за интерес (смысл)
Сотрудник работает за интерес (смысл)
Pic.20
Сотрудник работает за компанию
Сотрудник работает за компанию
Pic.21
«Навыки эффективной мотивации», слайд 21
Pic.22
Спасибо за внимание! ВОПРОСЫ 
Спасибо за внимание! ВОПРОСЫ 


Скачать презентацию

Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!