Презентация «Модели поведения руководителя и подчиненного»

Смотреть слайды в полном размере
Презентация «Модели поведения руководителя и подчиненного»

Вы можете ознакомиться с презентацией онлайн, просмотреть текст и слайды к ней, а также, в случае, если она вам подходит - скачать файл для редактирования или печати. Документ содержит 11 слайдов и доступен в формате ppt. Размер файла: 3.56 MB

Просмотреть и скачать

Pic.1
МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И ПОДЧИНЕННОГО
МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И ПОДЧИНЕННОГО
Pic.2
МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ «Дирижер». Этот человек чувствует личную ответственность за все, что
МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ «Дирижер». Этот человек чувствует личную ответственность за все, что происходит. Такой руководитель – исполнитель в лучшем смысле этого слова. Поэтому «дирижер» …
Pic.3
«Сержант». Такой начальник признает только метод кнута. Текучка кадров при нем – обычное дело. Несмо
«Сержант». Такой начальник признает только метод кнута. Текучка кадров при нем – обычное дело. Несмотря на это, он может работать на предприятии годами, если его позиция по отношению к персоналу …
Pic.4
«Тренер». Этот человек стремится научить своих сотрудников работать самостоятельно. Одним из лучших
«Тренер». Этот человек стремится научить своих сотрудников работать самостоятельно. Одним из лучших его качеств является внимательность к людям, что позволяет «тренеру» раскрывать их способности. …
Pic.5
«Транслятор». Он не принимает практически никаких решений и просто спускает сверху приказы начальств
«Транслятор». Он не принимает практически никаких решений и просто спускает сверху приказы начальства. Он исполнитель в самом худшем смысле этого слова. Как правило, он не любит общаться с …
Pic.6
«Покровитель». Этот тип руководителя стремится к стабильности. Главная его задача – избежать любых п
«Покровитель». Этот тип руководителя стремится к стабильности. Главная его задача – избежать любых перемен в своем отделе, поскольку он считает, что все и так прекрасно устроено. При этом …
Pic.7
МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ ПОДЧИНЕННЫХ «Солдат». Это безынициативный исполнитель, который делает то, что прика
МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ ПОДЧИНЕННЫХ «Солдат». Это безынициативный исполнитель, который делает то, что прикажут. Лучше всего взаимодействует с «сержантом».
Pic.8
«Рационализатор». Это сотрудник, у которого всегда есть идея, как улучшить свою работу. Лучше всего
«Рационализатор». Это сотрудник, у которого всегда есть идея, как улучшить свою работу. Лучше всего сотрудничает с руководителем-«тренером», неплохо живет под управлением «покровителя». …
Pic.9
«Уклонист». Всегда стремится делать минимум работы и переложить ее излишек на плечи коллег. Комфортн
«Уклонист». Всегда стремится делать минимум работы и переложить ее излишек на плечи коллег. Комфортнее всего «уклонисту» работается у «покровителя». «Уклонист». Всегда стремится делать минимум работы …
Pic.10
«Интриган». Этот человек решает рабочие проблемы за счет своих коллег. Например, распускает слухи и
«Интриган». Этот человек решает рабочие проблемы за счет своих коллег. Например, распускает слухи и сплетни или намекает на то, что коллеги якобы мало работают. Любому начальнику стоит серьезно …
Pic.11
«Теневой лидер». Часто «теневым лидером» становится хороший профессионал, который не любит публичнос
«Теневой лидер». Часто «теневым лидером» становится хороший профессионал, который не любит публичности. Руководителю нужно дружить с «теневым лидером»: конкурента или даже врага нужно знать в лицо и …


Скачать презентацию

Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!