Презентация - Моббинг и его профилактика

Смотреть слайды в полном размере
Презентация Моббинг и его профилактика


Вашему вниманию предлагается презентация на тему «Моббинг и его профилактика», с которой можно предварительно ознакомиться, просмотреть текст и слайды к ней, а так же, в случае, если она вам подходит - скачать файл для редактирования или печати.

Презентация содержит 4 слайда и доступна для скачивания в формате ppt. Размер скачиваемого файла: 245.87 KB

Просмотреть и скачать

Pic.1
Моббинг и его профилактика
Моббинг и его профилактика
Pic.2
Слово «моббинг» происходит от английского «to mob» — грубить, нападать стаей, травить. В упрощенном
Слово «моббинг» происходит от английского «to mob» — грубить, нападать стаей, травить. В упрощенном понимании моббингом называется явление, когда коллектив или его часть ополчаются на одного или нескольких своих членов с целью их изгнания. Слово «моббинг» происходит от английского «to mob» — грубить, нападать стаей, травить. В упрощенном понимании моббингом называется явление, когда коллектив или его часть ополчаются на одного или нескольких своих членов с целью их изгнания.
Pic.3
Как себя вести, чтобы избежать моббинга на рабочем месте Будьте доброжелательны со всеми сотрудникам
Как себя вести, чтобы избежать моббинга на рабочем месте Будьте доброжелательны со всеми сотрудниками. На обаятельных моббинг не направляют. Не сплетничайте, а услышав сплетню, не пересказывайте ее другим. Никого не унижайте. Напротив, старайтесь хвалить человека, возвышать его в собственных глазах и в глазах других. Постарайтесь найти золотую середину между тем, чтобы сохранить свое лицо и не выделяться из коллектива. Не позволяйте унижать себя. Иногда нужно «показать зубы». Соблюдайте традиции коллектива. Участвуйте в корпоративных мероприятиях. Если кто-то из сотрудников пытается вас «достать», не нервничайте, спокойно поговорите с ним, выясните, чего он добивается. Старайтесь не реагировать на обидные слова. Помните, что обижают тех, кто обижается. Не фамильярничайте с начальником. Даже если вы с ним друзья, не афишируйте это, а лучше — дружите за пределами организации. Добросовестно выполняйте свои обязанности. В случае конфликта начальник будет на вашей стороне, так как он не захочет терять ценного работника.
Pic.4
Спасибо за внимание!
Спасибо за внимание!


Скачать презентацию

Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!