Презентация «Корпоративная социальная ответственность и стратегическое управление компанией»

Смотреть слайды в полном размере
Презентация «Корпоративная социальная ответственность и стратегическое управление компанией»

Вы можете ознакомиться с презентацией онлайн, просмотреть текст и слайды к ней, а также, в случае, если она вам подходит - скачать файл для редактирования или печати. Документ содержит 31 слайд и доступен в формате ppt. Размер файла: 694.54 KB

Просмотреть и скачать

Pic.1
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И СТРАТЕГИЧЕСКОЕ У
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ
Pic.2
Социально - трудовые отношения - это сложная система отношений, возникающих между работниками, работ
Социально - трудовые отношения - это сложная система отношений, возникающих между работниками, работниками и работодателями в процессе их совместной производственно-трудовой и …
Pic.3
Качество трудовой жизни является важнейшим показателем социально-ответственных трудовых отношений, к
Качество трудовой жизни является важнейшим показателем социально-ответственных трудовых отношений, которое определяет характеристику условий труда и разрешающих учесть степень выполнения интересов …
Pic.4
Улучшение качества трудовой жизни предусматривает повышение уровня социально-экономического содержан
Улучшение качества трудовой жизни предусматривает повышение уровня социально-экономического содержания труда, развития внутренних социально-психологических характеристик трудового потенциала, что …
Pic.5
Теоретические подходы методологии качества трудовой жизни начали формироваться в19З0-1970-e гг. Изна
Теоретические подходы методологии качества трудовой жизни начали формироваться в19З0-1970-e гг. Изначально понятие «качество трудовой жизни» взаимосвязано с теориями мотиваций. В этот период основные …
Pic.6
1. Содержательные теории Содержательные теории мотивации основываются на идентификации внутренних по
1. Содержательные теории Содержательные теории мотивации основываются на идентификации внутренних потребностей, которые определяют поведение и деятельность людей. Сторонниками этой теории являются А. …
Pic.7
2. Процессуальные теории Процессуальные теории несколько по-другому трактуют мотивацию, основываясь
2. Процессуальные теории Процессуальные теории несколько по-другому трактуют мотивацию, основываясь на поведенческом критерии жизнедеятельности людей с учетом возможностей личного восприятия и …
Pic.8
На Международной конференции в 1972 г. , посвященной проблемам социально - трудовых отношений, было
На Международной конференции в 1972 г. , посвященной проблемам социально - трудовых отношений, было введено в оборот понятие «Качество трудовой жизни», признанное мировым сообществом. При этом …
Pic.9
Методология качества трудовой жизни особо предполагает создание необходимых условий труда, его охран
Методология качества трудовой жизни особо предполагает создание необходимых условий труда, его охраны и безопасности. Этому аспекту уделяет постоянное внимание Международная Организация Труда (МОТ), …
Pic.10
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ (ст. 219) работодатель, для реализации своих обязательств по с
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ (ст. 219) работодатель, для реализации своих обязательств по созданию безопасных условий труда, соблюдения прав работников на охрану их здоровья и жизни, обязан …
Pic.11
Качество трудовой жизни работника зависит также от его эмоционально-психологического состояния. Учит
Качество трудовой жизни работника зависит также от его эмоционально-психологического состояния. Учитывая опыт западных стран в этой области социально-трудовых отношений, многие отечественные …
Pic.12
В производственных условиях взаимодействуют два субъекта отношений: работодатель и работник. Работод
В производственных условиях взаимодействуют два субъекта отношений: работодатель и работник. Работодатель по отношению к работнику выстраивает такие приоритеты: эффективность труда, профессиональная …
Pic.13
Основоположник теории научного менеджмента Ф. Тейлор в своей книге «Научная организация труда» опред
Основоположник теории научного менеджмента Ф. Тейлор в своей книге «Научная организация труда» определил два концептуальных момента: «достигающий работодатель» и «достигающий работник», т. е. …
Pic.14
Социальная ответственность в системе регулирования социально-трудовых отношений. Процесс интеграции
Социальная ответственность в системе регулирования социально-трудовых отношений. Процесс интеграции многих элементов «социального» и «экономического» привел к появлению нового научного направления - …
Pic.15
В 1998 г. была принята совместная Декларация ООН и Международной Организации Труда «Об основополагаю
В 1998 г. была принята совместная Декларация ООН и Международной Организации Труда «Об основополагающих принципах и правах в·сфере труда». При этом определено понятие: «Достойный труд». В контексте …
Pic.16
2. принцип прозрачности (решения и деятельность предприятия должны быть ясными в вопросах воздействи
2. принцип прозрачности (решения и деятельность предприятия должны быть ясными в вопросах воздействия на общество и окружающую среду); 3. принцип этического поведения (он обязывает предприятия в …
Pic.17
5. принцип соблюдения верховенства закона (в качестве обязательного условия своей деятельности предп
5. принцип соблюдения верховенства закона (в качестве обязательного условия своей деятельности предприятие должно считать соблюдение законов и всех нормативных актов); 6. принцип соблюдения …
Pic.18
На основании Глобального договора в области социальных отношений 1999 г. Давос (Швейцария) было сфор
На основании Глобального договора в области социальных отношений 1999 г. Давос (Швейцария) было сформулировано десять принципов Глобального договора ООН, которые декларируют, что предприниматели …
Pic.19
В настоящее время принят международный стандарт SA 8000: «Социальная отчетность» (Social Accountabil
В настоящее время принят международный стандарт SA 8000: «Социальная отчетность» (Social Accountability), который подготовлен на основе деклараций МОТ и определяет только требования к соблюдению …
Pic.20
В современной России существует Всероссийская организация качества (ВОК), которая разрабатывает стра
В современной России существует Всероссийская организация качества (ВОК), которая разрабатывает стратегические подходы к повышению качества жизни. В 2007 г. был разработан и введен в действие …
Pic.21
Корпоративная социальная ответственность в контексте уверенного развития компании С начала 2000-х гг
Корпоративная социальная ответственность в контексте уверенного развития компании С начала 2000-х гг. в России создана и функционирует Ассоциация менеджеров России (АМР), которая определяет понятие …
Pic.22
Внутренняя социальная ответственность корпорации – это деловая практика в отношении собственного пер
Внутренняя социальная ответственность корпорации – это деловая практика в отношении собственного персонала, всего, что касается развития человеческих ресурсов на предприятии, человеческого капитала в …
Pic.23
Внешняя социальная ответственность корпорации - это деятельность, предпочтительно развиваемая следую
Внешняя социальная ответственность корпорации - это деятельность, предпочтительно развиваемая следующими путями: спонсорство и корпоративная благотворительность; экология, включающая в себя все то, …
Pic.24
В 2006 г. Ассоциация менеджеров России (АМР) приняла меморандум «О принципах корпоративной социально
В 2006 г. Ассоциация менеджеров России (АМР) приняла меморандум «О принципах корпоративной социальной ответственности», где дано определение о том, что в развитии принципов КСО в нашей стране нельзя …
Pic.25
Краткая характеристика западных моделей корпоративной социальной ответственности Исследования, котор
Краткая характеристика западных моделей корпоративной социальной ответственности Исследования, которые проведены в начале XXI в. показали, что модели корпоративной социальной ответственности в CIIIA …
Pic.26
Открытая форма корпоративной социальной ответственности - обозначает линию поведения корпорации, кот
Открытая форма корпоративной социальной ответственности - обозначает линию поведения корпорации, которая приводит корпорацию к принятию на себя ответственности за решение тех вопросов, в которых …
Pic.27
Скрытая форма корпоративной социальной ответственности – это официальные и неофициальные институты с
Скрытая форма корпоративной социальной ответственности – это официальные и неофициальные институты страны, через которые ответственность корпораций за общественные интересы согласована с корпорациями …
Pic.28
Американская модель корпоративной социальной ответственности. Традиции филантропии и добровольной по
Американская модель корпоративной социальной ответственности. Традиции филантропии и добровольной помощи бизнеса другим слоям общества получило распространение в США в XIX в. В силу природы …
Pic.29
Модель корпоративной социальной ответственности в континентальной Европе. Европейские корпорации бол
Модель корпоративной социальной ответственности в континентальной Европе. Европейские корпорации более заметны в вопросах ограничения своей ответственности перед обществом. Европейская модель …
Pic.30
Британская модель корпоративной социальной ответственности Корпоративная социальная ответственность
Британская модель корпоративной социальной ответственности Корпоративная социальная ответственность в Великобритании сочетает в себе элементы американской и континентальной моделей. Общим с …
Pic.31
«Корпоративная социальная ответственность и стратегическое управление компанией», слайд 31


Скачать презентацию

Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!