Слайды и текст доклада
Pic.1
КОНЦЕПЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. А. И. ГЕРЦЕНА Кафедра управления образованием
Pic.2
Самый лучший управляющий тот, у которого хватает здравого смысла, чтобы подобрать нужных людей для исполнения того, что ему нужно, достаточно сдержанности, чтобы на это время не вмешиваться в их …
Pic.3
Формула «7-S» (формула анализа организации)
Pic.4
Характерные черты известных организаций Склонность к действию: политика «давай-давай». Ориентация на потребителя: учиться у людей, которым служим. Автономия и предпринимательство: поддержка инноваций …
Pic.5
Факторы обновления жизнеспособности и производительности
Pic.6
Управление ценностями организации Самой главной чертой руководителя, дающей наибольший вклад в общее дело (и его самым главным качеством), должна стать приверженность к делу, причем личные …
Pic.7
Методика преобразования организации
Pic.8
1 шаг. Сделайте передовую группу образцом для подражания «использование позитивной девиации)
Pic.9
2 шаг. Переформулируйте проблему проанализируйте общепринятую формулировку; посмотрите, нет ли исключений из правил: попытайтесь найти людей, на которых оно не распространяется; изложите проблему …
Pic.10
3 шаг. Обеспечьте возможность обучения 3 шаг. Обеспечьте возможность обучения 4 шаг. Конкретизируйте проблему 5 шаг. Позаботьтесь об общественном признании 6 шаг. Блокируйте реакцию сопротивления
Pic.11
ВЫВОДЫ Успех порождает падение при отсутствии системы постоянной поддержки дискуссий, которая способствует продолжению обновления организации. Успешные организации часто продолжают придерживаться тех …
Скачать презентацию
Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!