Слайды и текст доклада
Pic.1
3. Факторы и резервы роста производительности труда
Pic.2
Факторы это движущие силы, причины, воздействующие на какой-либо процесс или явление. В зависимости от характера и степени влияния на уровень производительности труда факторы можно объединить в …
Pic.3
Материально-технические факторы связаны с использованием новой техники, прогрессивных технологий, новых видов сырья и материалов
Pic.4
Организационно-экономические факторы определяются уровнем организации труда, производства и управления. в части организации управления производством: оптимизация структуры аппарата управления, …
Pic.5
Социально-психологические факторы определяются качеством трудовых коллективов, их социально-демографическим составом, уровнем подготовки, трудовой активности, стилем руководства в подразделениях и на …
Pic.6
Природно-климатические факторы оказывают значительное влияние на ход строительства в силу того, что абсолютное большинство строительных работ производится на открытом воздухе. Эти факторы должны …
Pic.7
Политические и законодательные факторы регулируют процессы налогообложения, инвестирования, лицензирования, таможенного регулирования и др. ; определяют направление развития всех отраслей народного …
Pic.8
Фактор собственности новые экономические отношения на базе предпринимательства и конкуренции, ликвидация отчуждения человека от средств производства
Pic.9
Резервы роста производительности труда неиспользуемые (реальные) возможности экономии ресурсов производства
Pic.10
Текущие резервы могут быть реализованы в ближайшем периоде и, как правило, не требуют значительных единовременных затрат. к их числу можно отнести: лучшее использование оборудования, ликвидацию или …
Pic.11
Перспективные резервы обычно требуют перестройки производства, внедрения новых технологий и т. д. , для этого необходимы дополнительные капитальные вложения и значительные сроки осуществления работ
Скачать презентацию
Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!