Презентация «Экономический механизм управления персоналом»
Смотреть слайды в полном размере 
Вы можете ознакомиться с презентацией онлайн, просмотреть текст и слайды к ней, а также, в случае, если она вам подходит - скачать файл для редактирования или печати. Документ содержит 22 слайда и доступен в формате ppt. Размер файла: 72.20 KB
Pic.1
Лекция 2. Экономический механизм управления персоналом
Pic.2
План 2. 1 Сущность и элементы экономического механизма управления персоналом организации. 2. 2 Система экономических показателей, нормативов и регламентов, используемых в практике управления …
Pic.3
2. 1. Сущность и элементы экономического механизма управления персоналом организации Экономические методы — это элементы экономического механизма, с помощью которого обеспечивается прогрессивное …
Pic.4
Хозяйственный расчет также является одним из видов экономических методов управления. Хозяйственный расчет - метод, стимулирующий коллектив в целом на: Хозяйственный расчет также является одним из …
Pic.5
Хозяйственный расчет необходим для управления персоналом. Его инструментами являются самостоятельность подразделений, самоокупаемость, самофинансирование, экономические нормативы, фонды …
Pic.6
Экономическое стимулирование представляет собой метод управления, опирающийся на экономические интересы работников. Его основу составляет формирование доходов предприятий и организаций, а также …
Pic.7
Главный элемент стимулирования - заработная плата, которая является частью валового внутреннего продукта, которая отражается в себестоимости продукции и распределяется в рыночной экономике между …
Pic.8
Основная заработная плата обеспечивает минимальный размер оплаты труда при выработке надлежащих часов, дополнительная зарплата - различного рода выплаты за дифференцированные условия труда и …
Pic.9
Материальные льготы и привилегии сотрудникам являются элементами вознаграждения или компенсации, предоставляемыми в дополнение к различным личным формам оплаты труда. Такие формы материального …
Pic.10
Ценные бумаги - это главный инструмент фондового рынка, неденежный эквивалент права на собственность, при реализации которых владелец предъявляет их к реализации или продаже. Ценные бумаги - это …
Pic.11
Экономические методы управления персоналом нацелены на экономию ресурсов, повышение качества и конкурентоспособности товаров и услуг, инфраструктуры, качества жизни населения в соответствии с …
Pic.12
2. 2 Система экономических показателей, нормативов и регламентов, используемых в практике управления персоналом, и пути их развития в современных условиях. Система экономических показателей …
Pic.13
Предпроизводственные затраты (Ку1. ) состоят из затрат на научно-исследовательские работы, разработку и внедрение мероприятий по совершенствованию управления персоналом. Если работы организация …
Pic.14
Предпроизводственные затраты можно считать отдельно для каждого этапа разработки оргпроекта: разработка ТЭО, разработка задания на оргпроек-тирование, разработка ООП, разработка ОРП, внедрение …
Pic.15
Наиболее часто для оценки эффективности производства применяется показатель эффективности затрат труда, в частности показатель производительности труда Пт: Наиболее часто для оценки эффективности …
Pic.16
С организацией соответствующего учета на предприятии можно рассчитать показатель, характеризующий объем продукции (или прирост объема продукции), приходящийся на 1 руб. затрат на рабочую силу (Ф). …
Pic.17
2. 3 Классификация и методы расчета показателей, определения нормативов и разработки регламентов. Основными признаками классификации нормативов для нормирования труда аналитически расчетным методов …
Pic.18
В зависимости от вида и назначения регламентированных нормативных величин имеют место нормативы по труду и типовые нормы. Нормативы по труду— это регламентированные величины режимов работы …
Pic.19
Укрупненные нормативы — нормативы времени на выполнение комплекса технологически и организационно связанных между собой трудовых приемов и их комплексов. Укрупненные нормативы — нормативы времени на …
Pic.20
По сфере применения нормативы по труду делятся на межотраслевые, отраслевые и местные (заводские). По сфере применения нормативы по труду делятся на межотраслевые, отраслевые и местные (заводские). …
Pic.21
Совершенствование нормативной базы по труду на каждом предприятии играет важную роль в общем комплексе мер по обеспечению минимальных издержек производства, в том числе рационального использования …
Pic.22
Вопросы для самоконтроля: 1) Раскройте элементы экономического механизма управления персоналом организации. 2) Охарактеризуйте экономические показатели, нормативы и регламенты, используемые в …
Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!
