Презентация «Экономическая эффективность маркетинга рабочей силы»

Смотреть слайды в полном размере
Презентация «Экономическая эффективность маркетинга рабочей силы»

Вы можете ознакомиться с презентацией онлайн, просмотреть текст и слайды к ней, а также, в случае, если она вам подходит - скачать файл для редактирования или печати. Документ содержит 15 слайдов и доступен в формате ppt. Размер файла: 571.45 KB

Просмотреть и скачать

Pic.1
Маркетинг рабочей силы Подготовила сорочинская валерия Маркетинг, 4 курс 2016
Маркетинг рабочей силы Подготовила сорочинская валерия Маркетинг, 4 курс 2016
Pic.2
ГЛАВА 6. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МАРКЕТИНГА РАБОЧЕЙ СИЛЫ 6. 1. Методологические подходы к оценке
ГЛАВА 6. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МАРКЕТИНГА РАБОЧЕЙ СИЛЫ 6. 1. Методологические подходы к оценке эффективности маркетинга рабочей силы 6. 2. Оценка эффективности маркетинга рабочей силы
Pic.3
6. 1. Методологические подходы к оценке эффективности маркетинга рабочей силы Способность предприяти
6. 1. Методологические подходы к оценке эффективности маркетинга рабочей силы Способность предприятия в условиях рынка обеспечить устойчивое получение прибыли на основе высокой доходности труда …
Pic.4
6. 1. Методологические подходы к оценке эффективности маркетинга рабочей силы Продукт труда следует
6. 1. Методологические подходы к оценке эффективности маркетинга рабочей силы Продукт труда следует рассматривать с объемной и качественной точек зрения. В современной экономической науке и практике …
Pic.5
6. 1. Методологические подходы к оценке эффективности маркетинга рабочей силы Персонал, его занятост
6. 1. Методологические подходы к оценке эффективности маркетинга рабочей силы Персонал, его занятость и оплата труда. В последние годы темп спада промышленного производства опережая снижение …
Pic.6
6. 1. Методологические подходы к оценке эффективности маркетинга рабочей силы Себестоимость продукци
6. 1. Методологические подходы к оценке эффективности маркетинга рабочей силы Себестоимость продукции и цена товара. Экономические результаты труда всего персонала предприятия в процессе производства …
Pic.7
6. 1. Методологические подходы к оценке эффективности маркетинга рабочей силы На основе анализа наиб
6. 1. Методологические подходы к оценке эффективности маркетинга рабочей силы На основе анализа наиболее общего показателя, характеризующего экономические результаты совокупного труда работников …
Pic.8
6. 2. Оценка эффективности маркетинга рабочей силы Под общим критерием эффективности управления марк
6. 2. Оценка эффективности маркетинга рабочей силы Под общим критерием эффективности управления маркетингом рабочей силы подразумевается получение заданного результата (В) при минимальных затратах …
Pic.9
6. 2. Оценка эффективности маркетинга рабочей силы
6. 2. Оценка эффективности маркетинга рабочей силы
Pic.10
6. 2. Оценка эффективности маркетинга рабочей силы В соответствии с вышеприведенным критерием эффект
6. 2. Оценка эффективности маркетинга рабочей силы В соответствии с вышеприведенным критерием эффективности, заданную структуру занятости населения необходимо сформировать с минимальными затратами …
Pic.11
6. 2. Оценка эффективности маркетинга рабочей силы К затратам мы относим расходы на разработку и фун
6. 2. Оценка эффективности маркетинга рабочей силы К затратам мы относим расходы на разработку и функционирование рассматриваемой системы управления. Их можно определить с помощью формулы приведенных …
Pic.12
3м. = 3с. м. + 3м. и. + 3м. п. + 3р. + 3с. т. + 3пр. 3с. м. - затраты на функционирование структурым
3м. = 3с. м. + 3м. и. + 3м. п. + 3р. + 3с. т. + 3пр. 3с. м. - затраты на функционирование структурымаркетинговой службы; 3м. и. - затраты на маркетинговые исследования; 3м. п. - затраты на реализацию …
Pic.13
Пособие по безработице Пособие по безработице - социальная поддержка (в денежной форме государством
Пособие по безработице Пособие по безработице - социальная поддержка (в денежной форме государством граждан, зарегистрированных государственной службой занятости населения в качестве безработного. …
Pic.14
Чк - численность работников, имевших к началу безработицы оплачиваемую работу не менее 12-ти календа
Чк - численность работников, имевших к началу безработицы оплачиваемую работу не менее 12-ти календарных недель Чк - численность работников, имевших к началу безработицы оплачиваемую работу не менее …
Pic.15
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание


Скачать презентацию

Если вам понравился сайт и размещенные на нем материалы, пожалуйста, не забывайте поделиться этой страничкой в социальных сетях и с друзьями! Спасибо!